一、職位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或管理類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練操作辦公軟件。
3、具有經(jīng)濟、審計類國家初級職業(yè)資格、法律顧問初級執(zhí)業(yè)資格或初級技術(shù)職稱（會計類、審計類、經(jīng)濟類等）者優(yōu)先。
4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力和團隊精神。
5、身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、心理素質(zhì)和承受工作壓力能力。
6、優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
二、職位描述：
1、根據(jù)公司要求，參與草擬和修訂合同價格審計制度及具體實施辦法。
2、按照公司經(jīng)濟合同審計規(guī)定，參與組織實施合同價格審計工作。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層正確執(zhí)行國家法律，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見；
4、審核并管理公司經(jīng)濟技術(shù)合同，參加重大合同涉及的相關(guān)工作；
5、參與涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)濟活動，處理有關(guān)的法律事務(wù)；
6、代理公司訴訟和非訴訟活動，負(fù)責(zé)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作；
三、用工形式及待遇
以上各崗位人員一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，試用期3-6個月，按照國家規(guī)定投繳五險一金，并為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間。
四、應(yīng)聘程序
1、簡歷必須附照片，請將學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書等證明材料（掃描件）作為附件，如有近期個人生活照請作為附件發(fā)送。
2、審核面試。審核應(yīng)聘人員的簡歷，對符合條件者，將電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
3、應(yīng)聘人員須保證個人資料的真實性及有效性。公司不退還應(yīng)聘材料，本公司對應(yīng)聘者材料保密。
謝絕來電，請勿來訪。