一、職位要求：
1、大專及以上學歷，物流類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練操作辦公軟件。
3、具有3年以上管理或技術(shù)工作經(jīng)驗。
4、了解物流管理、企業(yè)管理、項目管理、生產(chǎn)工藝管理、標準化基礎(chǔ)知識及相關(guān)法律知識。
5、了解公司的管理體系及分管范圍內(nèi)生產(chǎn)管理方面的有關(guān)知識，掌握物流信息系統(tǒng)操作的相關(guān)流程及庫房管理的相關(guān)知識。
6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、表達能力和團隊精神，有較強的策劃、組織協(xié)調(diào)、文字表達能力。
7、身體健康，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、心理素質(zhì)和承受工作壓力能力。
8、具有國家初級職業(yè)資格（物流管理師或采購師）或初級職稱者（經(jīng)濟類或工程類）優(yōu)先.
二、職位描述：
1、主要承擔物流倉庫的區(qū)域管理、信息管理、收發(fā)存管理、庫存數(shù)量控制、盤點管理工作。
2、根據(jù)生產(chǎn)進度與倉庫利用情況，提出物料供應(yīng)計劃的節(jié)點需求。
3、負責分管區(qū)域的供應(yīng)物料需求、物料的配套調(diào)度、日常管理工作。
4、承擔分管業(yè)務(wù)的管理創(chuàng)新工作，對分管區(qū)域的各項管理工作負主要責任。
三、用工形式及待遇
以上各崗位人員一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，試用期3-6個月，按照國家規(guī)定投繳五險一金，并為員工提供廣闊的個人發(fā)展空間。
四、應(yīng)聘程序
1、簡歷必須附照片，請將學歷學位、職稱、職業(yè)資格證書等證明材料（掃描件）作為附件，如有近期個人生活照請作為附件發(fā)送。
2、審核面試。審核應(yīng)聘人員的簡歷，對符合條件者，將電話通知應(yīng)聘人員進行面試。
3、應(yīng)聘人員須保證個人資料的真實性及有效性。公司不退還應(yīng)聘材料，本公司對應(yīng)聘者材料保密。
謝絕來電，請勿來訪。