1、負責(zé)公司培訓(xùn)管理、運作與實施，落實培訓(xùn)制度、流程，完成培訓(xùn)需求分析、年度與系列培訓(xùn)計劃、費用預(yù)算與決算、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考核與評價反饋；
2、負責(zé)培訓(xùn)資源統(tǒng)籌，形成內(nèi)部講師體系、課程體系、培訓(xùn)資料庫、員工培訓(xùn)檔案與在線學(xué)習(xí)平臺；
3、擔(dān)任公司內(nèi)部講師，包括但不限于入職培訓(xùn)、企業(yè)文化專題培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；
4、定期組織入職培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗分享活動等；
5、協(xié)助部門人員完成招聘工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2、培訓(xùn)崗2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；??
3、熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置，具有獨立編制培訓(xùn)教程的能力及豐富的授課經(jīng)驗，能夠熟練運用PPT、EXCEL等辦公軟件；?
4、責(zé)任心強，有良好的溝通能力，忠誠度高，執(zhí)行力強；
5、良好的文字和語言表達能力、應(yīng)變能力、親和力強，對培訓(xùn)工作有熱情。
