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供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師

惠州超霸科技拓展有限公司上海分公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-30
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳.羅湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 帶薪年假 公司規(guī)模大 發(fā)展空間大 周末雙休 通訊補貼 交通補貼
新供應(yīng)商的導入,審核及評估,并建立供應(yīng)商審核核缺失表??。
處理產(chǎn)品異常,制訂返工WI,?不良品驗證WI,?評估風險。
處理產(chǎn)品投訴,?并將不良信息及時反饋供貨商,及參與供應(yīng)商之不良分析。?
傳送8D或改善報告報告,跟催8D或改善報告及追蹤回復(fù)對策的有效性。?
參與新項目或產(chǎn)品的開發(fā),制訂IQC,?IPQC和OQC驗收標準,?並參與供應(yīng)商建立檢驗項目表。
制訂每月驗貨計劃,?聯(lián)系供應(yīng)商,?報告驗貨結(jié)果和提交驗貨報告。
每月根據(jù)驗貨異常狀況,做出月報。??
定期抽查成品倉產(chǎn)品,?檢查質(zhì)量和報告結(jié)果。
負責協(xié)調(diào)供應(yīng)商與我司有關(guān)質(zhì)量方面的問題點。??
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?任職要求:?
教育情況:機械或電子或相關(guān)專業(yè),大專以上。?
工作經(jīng)驗:從事質(zhì)量管理或相關(guān)技術(shù)工作5年以上。?
培訓經(jīng)歷:ISO?9000標準培訓、五大工具培訓、供方(或)三方審核員培訓。??
基本技能:熟悉AQL標準及驗測標準及具有較強的溝通能力。?
基本素質(zhì):敬業(yè)、誠信、忠實可靠及可接受較頻繁出差

惠州超霸科技拓展有限公司,創(chuàng)建于1992年,主要銷售各類電池產(chǎn)品及配件,家用電器及相關(guān)配件、電子元器件等。公司是香港品牌“GP”?超霸電池及日本著名品牌“TOSHIBA”東芝碳性民用電池在中國內(nèi)地的總經(jīng)銷,亦經(jīng)銷“GP?超霸”充電器。
“Powering?a?better?tomorrow”是公司的經(jīng)營理念,為積極響應(yīng)國家環(huán)保、節(jié)能的號召,順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,自90年代末公司大力推廣、銷售“GP?超霸”充電電池及“GP?超霸”快速、中速、標準、特種等各系列充電器,以符合不同的消費群體需求。
長期以來,公司致力于進行市場拓展、產(chǎn)品銷售推廣,先后在北京、上海、廣州、武漢等地設(shè)立了分支機構(gòu),同時亦建立了以各分支機構(gòu)為中心的遍及全國各地的批發(fā)、零售區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò),主要銷售產(chǎn)品包括環(huán)保堿性電池、碳性電池、可充式鎳氫電池、相機鋰電池、鈕扣式電池、室內(nèi)無繩話機電池、充電器、手電筒及其他工業(yè)用電池,并取得驕人成績。
1999年榮獲《香港十大名牌》稱號。
1997-2004年,GP超霸電池?榮列中國市場同類產(chǎn)品十大暢銷品牌。
2000-2004年,東芝牌碳性電池?榮列中國市場同類產(chǎn)品銷量第一名。
2004-2005年,“全國誠信單位光榮榜”上榜榮譽單位。
2004-2006年,GP超霸充電器?榮列中國市場同類產(chǎn)品銷量第一名。
2005-2006年,GP超霸充電電池?榮列中國市場同類產(chǎn)品銷量第一名。
2004-2006年,GP超霸堿性電池、充電產(chǎn)品全港銷量第一。
2009年,GP超霸牌充電池榮列2009年度全國市場同類產(chǎn)品銷量第一名。
2010年,GP超霸牌充電器榮列2010年度全國市場同類產(chǎn)品銷量第一名。
公司網(wǎng)站:http://gpbatteries.hk
聯(lián)系方式正在加載中......
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