工作職責(zé)：
1.?組織年度預(yù)算編制，進行預(yù)算評審；
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和管理舉措，提供各業(yè)務(wù)部門可量化跟蹤的財務(wù)目標(biāo)；
3、組織開展月度經(jīng)營分析，及時跟蹤預(yù)算的落實情況，為業(yè)務(wù)部門的管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力支持和分析數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；
4、搭建公司核心指標(biāo)追蹤體系，對公司整體運行情況進行跟蹤和分析；
5、推動預(yù)算管理工具的實施，對預(yù)算、分析流程進行持續(xù)優(yōu)化和提升；
6、搭建及優(yōu)化產(chǎn)品立項測算及評審流程，會同其他部門做好新品開發(fā)的目標(biāo)成本管理，跟進產(chǎn)品整個生命周期的經(jīng)營表現(xiàn)；
7、跟蹤公司固定資產(chǎn)投資，對于重要投資測算回報率；
8、組織執(zhí)行成本月結(jié)，對每月產(chǎn)品成本進行差異變動分析；
9、進行產(chǎn)品成本分析，包括毛利率分析、物料、人工和費用分析、提供合理化改善建議，并追蹤落實相關(guān)決議事項；
10、成本預(yù)算的控制和執(zhí)行分析，組織開展采購降本、制造降本、研發(fā)降本工作，定期提供管理和運營報告，協(xié)調(diào)各項成本改進行動，支持完成成本預(yù)算目標(biāo)；
11、監(jiān)控庫存水平，降低呆滯存貨，處理成本和存貨相關(guān)的賬務(wù)；
12、規(guī)劃所負責(zé)團隊人力資源發(fā)展，不斷提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)化水平，建立高效團隊。
任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類、經(jīng)濟類專業(yè)，有帶隊經(jīng)驗，已取得CPA、CMA、ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
2.?8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)分析和成本管理工作經(jīng)驗；
3.?工作細致、責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力及理解能力，優(yōu)秀的對外溝通協(xié)調(diào)能力；
4.?具有高度的責(zé)任心和團隊合作精神；
5.?良好的數(shù)據(jù)分析能力、流程梳理能力，熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件。