1、協(xié)助招聘工作的實(shí)施:如簡(jiǎn)歷的收集及過(guò)濾、面試的約定與安排、簡(jiǎn)歷庫(kù)的更新與整理及公司人才庫(kù)的信息更新及人才的聯(lián)系等;??2、協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開展:包括新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查分析等;?3、協(xié)助員工福利的管理、檔案的整理等;?4、協(xié)助人力資源各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析等;??5、協(xié)助業(yè)績(jī)考核PDR系統(tǒng)的本地化實(shí)施推動(dòng)工作;?6、協(xié)助進(jìn)行各部門核心競(jìng)爭(zhēng)力模型的建立;?7、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。??8、協(xié)助上級(jí)和公司內(nèi)各部門做好員工招聘與任用的具體事務(wù)性工作(發(fā)放招聘啟事、收集匯總應(yīng)聘資料、安排面試、跟蹤落實(shí)面試人員情況等);?9、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);??10、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)工作的組織、保障工作(收集審核各類表格、表單);?11、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;