一、人事管理職責(zé)：
?1.?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
?2.?負(fù)責(zé)公司招聘、績(jī)效、考核、薪酬、員工福利、員工關(guān)系等工作。
?3.?擅長(zhǎng)招聘板塊，尤其有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先考慮錄用。
?4.?其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
?二、行政方面職責(zé)：
?1．協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
?2．協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。
?3．負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料（如規(guī)章制度等），組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。并對(duì)公司重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
?4.?做好公司年度大事記、會(huì)議記錄、員工活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、公司來(lái)賓的接待安排、文檔的收發(fā)管理等工作。
?5.?負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
?2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
?3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
?4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
?5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
?6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。