【工作內(nèi)容】
1、?結(jié)合公司股改制度，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營核算規(guī)則，滿足公司管理需求，并組織規(guī)則發(fā)布實(shí)施，確保運(yùn)營核算的準(zhǔn)確性和有效性。結(jié)合公司股改制度，核算各分公司、各部門收入利潤等數(shù)據(jù)；根據(jù)內(nèi)部管理需要，進(jìn)行賬務(wù)核算，出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、?負(fù)責(zé)按公司運(yùn)營管理要求及時、準(zhǔn)確地提供各類運(yùn)營管理報(bào)表及各類運(yùn)營效率分析報(bào)告；做好運(yùn)營對接和報(bào)表出具工作；分析并提出經(jīng)營業(yè)務(wù)、存在的問題及改進(jìn)建議；為經(jīng)營決策者提供臨時性的管理數(shù)據(jù)。
3、?推動項(xiàng)目運(yùn)營管理分析及AR控制分析；負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本分析，根據(jù)需要出具產(chǎn)品線成本分析報(bào)告。
4、?核算各類管理指標(biāo)，并對指標(biāo)進(jìn)行分析。
5、?負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營預(yù)算，為經(jīng)營層和董事會確立次年經(jīng)營目標(biāo)提供依據(jù)，并定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行反饋。
6、?通過對各分公司運(yùn)營報(bào)告的實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)的對比，評價各分公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況和經(jīng)營效果。
7、?負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)維護(hù)分析，對公司日常經(jīng)營和重點(diǎn)工作進(jìn)行督查、抽查，提出處理意見并形成報(bào)告上級審批執(zhí)行。
8、?負(fù)責(zé)與分公司、后臺職能部門的工作銜接，對出現(xiàn)的有關(guān)運(yùn)營問題進(jìn)行協(xié)調(diào)或協(xié)助解決。
9、?負(fù)責(zé)本職位工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。
10、?完成直屬上級交付的其他任務(wù)。
【任職資格】
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；
2、有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，精通excel、ppt；
3、邏輯性強(qiáng)，對數(shù)字敏感，善于分析和發(fā)現(xiàn)問題；?善于處理流程性實(shí)務(wù)，良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
