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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 南通 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 股票期權 通訊補貼 餐飲補貼
1、負責倉庫的日常管理,制定部門工作計劃,并不斷完善工作流程及規(guī)章制度。
2、健全倉庫出、入、存的手續(xù),監(jiān)督、管理、審核倉庫收料、收貨、盤點、發(fā)料、發(fā)貨和記賬等的日常工作。
3、維護、操作ERP系統(tǒng),確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息,保證帳、卡、物相符。
4、提高庫存存貨的周轉效率,制定合理的安全庫存量,監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
5、定期匯總各項倉庫管理報表,并根據(jù)管理報表改進倉庫運作。
6、倉庫現(xiàn)場5S的推行,目視化管理及EHS的管理工作。
7、負責倉庫盤點工作。
8、本部門員工的工作績效考評、獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓。
9、公司相關業(yè)務部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
10、新工廠,開始需要協(xié)助個別倉庫崗位作業(yè)和倉管員部分工作內(nèi)容。
11、服從領導安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,物流、倉儲等相關專業(yè);?***為佳。
2、熟悉倉儲的流程及管理工作,在倉儲工作至少5年以上,有2年以上的管理經(jīng)驗。
3、熟悉倉儲ERP管理系統(tǒng),有金蝶系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、接受公司每周6天的工作制度。
5、使用或參加MES/WMS系統(tǒng)建設,可優(yōu)先考慮。
南通恒輝手套有限公司成立于2004年,坐落在美麗的魚米之鄉(xiāng)—江蘇如東。公司致力于勞保手套的研究開發(fā)與生產(chǎn),產(chǎn)品遠銷歐美、韓國、日本等國家和地區(qū)。
公司環(huán)境優(yōu)美,花園式的廠房,配套設置完善。公司現(xiàn)有員工五百多人,面積六萬多平方米,總投資貳仟萬美元。以專業(yè)的隊伍、嚴謹?shù)墓芾怼⒊康脑O備,著力打造“世界一流的東方勞保手套”品牌。????
恒輝將員工待遇及福利視為優(yōu)先地位,提供給員工安全舒適的工作環(huán)境、平等的教育訓練及職涯發(fā)展機會,具有競爭力的薪資福利政策。
恒輝關心所有員工的生活起居,公寓化的宿舍,配套網(wǎng)絡寬帶,有線電視,熱水,球室,KTV等設施,?為員工提供了舒適的居住環(huán)境;在照護員工的生理與心理健康上無微不至,我們以全方位的方式維護員工的身體健康,包括定期健康檢查、提供醫(yī)療防護設備等;恒輝在公司內(nèi)部架構全方位溝通管道,包括設置員工意見信箱、電話專線、電子信箱等,藉此協(xié)助員工問題實時獲得有效解決,員工可以選擇署明或匿名反應各種意見。
公司堅持用企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力,秉承“創(chuàng)新、紀律、效率、執(zhí)行力”的企業(yè)精神,不斷提升恒輝的品牌形象。同時,我們認為,企業(yè)的獲利與企業(yè)社會責任有著密切的關聯(lián)性。從產(chǎn)品設計、供貨商管理、制造包裝到顧客服務等階段,我們將不斷尋求契機以降低產(chǎn)品對環(huán)境的沖擊、研發(fā)更為環(huán)保的產(chǎn)品。???????????
為回饋社會,恒輝有能力整合發(fā)揮我們龐大的資源幫助社會,帶領員工投入社會公益活動。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
倉庫主管 東莞愛意斯實業(yè)有限公司 廣東·東莞 4000~5000元/月
倉庫主管 江陰欣爾盛國際貿(mào)易有限公司 江蘇·無錫·江陰 2500-3500元/月
倉庫主管 廈門世紀慧泉文化傳播有限公司 福建·廈門 3千-5千元/月
倉庫主管 上海力信電氣技術有限公司 浙江.金華.義烏 面議
倉庫主管 廣州嘉諾工業(yè)技術有限公司 廣東·廣州 面議
倉庫主管 深圳市凱中精密技術股份有限公司 深圳-寶安區(qū) 0.6-1萬元/月
倉庫主管 河南省天冰冷飲有限公司 河南·鄭州 面議
倉庫主管 欣日興精密電子(蘇州)有限公司 蘇州 面議
倉庫主管 江西尚嘉實業(yè)有限公司 江西·南昌 4.5-6千元/月
倉庫主管 東莞市纖匯線業(yè)有限公司 廣東·東莞 4000-6000元/月
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