職責(zé)：1．船東船員需求信息收集
利用現(xiàn)有信息資源，廣泛收集船東、船員需求信息
2．發(fā)布船員招聘信息
依據(jù)各船東、船員需求及具體要求，發(fā)布船員招聘信息
3．船員招聘面試
收集、分析、整理應(yīng)聘船員相關(guān)信息，甄選出符合公司及所管轄船東需求的合格船員。
4．培訓(xùn)與考核
船員面試通過后，依據(jù)公司及船東管理需要，對(duì)上崗（派遣）前培訓(xùn)及考核???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
5．勞動(dòng)合同簽訂
效驗(yàn)船員身份證及各類適崗證書，滿足無誤即可開具錄用通知書并簽訂勞動(dòng)合同????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
6．船員派遣
已簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)與船東溝通無誤，取得許可后，將合格船員派予船東。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
7．船員合同期內(nèi)管理
不定期與所管轄的船東及派遣船員溝通，了解派遣船員工作與生活具體情況及船東對(duì)派遣船員的滿意度，如有異議及時(shí)妥善協(xié)調(diào)處理，不斷完善提升管理水平??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
8．管轄內(nèi)船員合同解聘及終止
因合同到期或中止勞動(dòng)合同，將依據(jù)相應(yīng)法律法規(guī)及公司管理規(guī)定，配合船東辦理好船員解聘及離船交接手續(xù)，以及公司與船員薪資工資待遇結(jié)算包含與船東相應(yīng)費(fèi)用核算?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
9．船員信息管理
派遣船員個(gè)人信息，應(yīng)及時(shí)規(guī)范錄入公司船員管理系統(tǒng)，離職船員要進(jìn)行離職分析并錄入系統(tǒng)??
任職要求：二年以上船員中介或船員派遣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
知曉法規(guī)：政府有關(guān)勞動(dòng)用工政策、法規(guī)及海事法規(guī)，公司規(guī)章制度
待遇具體面議，看工作能力。