1、職位基本要求:
●學歷要求:高中、中專及以上學歷?
●年齡要求:18周歲以上35周歲以下?
●素質能力要求:適應性強、責任心較強、良好的溝通能力和團隊精神;踏實肯干、誠實守信,業(yè)務談判及溝通能力強,有一定的客戶關系基礎;善于學習,短時間內能夠熟練掌握公司資源與平臺,讓客戶了解公司主要優(yōu)勢及提供的服務內容。
敢于挑戰(zhàn)高薪,愿意在航運業(yè)長期從事、有所創(chuàng)新和建樹的優(yōu)先;對航運業(yè)比較了解,有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2、主要職責:
(1)通過電話和互聯網,雙向聯系船東和船員,為船員提供符合證書和資歷的就業(yè)崗位,為船東提供符合要求的船員配員服務。運用公司的品牌優(yōu)勢、業(yè)務網絡優(yōu)勢及相關資源,提供專業(yè)、高效的海上人力資源服務。
(2)負責與公司證件培訓部門協(xié)作配合,為船員代理申請辦理由國家海事部門頒發(fā)的各類從業(yè)資格證書(包括專業(yè)培訓合格證書、適任證書等)。
(3)根據船員的教育狀況、海上資歷和晉升需求,負責為船員代理辦理各類申請新證書培訓、職務晉升培訓等,推薦到與公司合作緊密的航海(海事)院校就讀和考試;為有志于海運事業(yè)的社會人員提供從培訓學習、證書代辦、實習安排和就業(yè)服務等一條龍的系統(tǒng)服務。
(4)根據公司要求和個人能力成長狀況,負責公司的船舶配員管理服務、船舶科技項目(船舶定位導航系統(tǒng))推廣服務、船舶金融服務等。