崗位職責(zé)：
1、優(yōu)化、完善公司資產(chǎn)管理體系制度，包括運營、資產(chǎn)項目管理等；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，制定資產(chǎn)管理部門年度、季度、月度任務(wù)指標(biāo)與執(zhí)行計劃，并指導(dǎo)安排各級下屬有序、高效開展工作，完成集團(tuán)所下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)；
3、制訂總體戰(zhàn)略目標(biāo)及拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與重大經(jīng)營項目的研究與策劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊制訂相關(guān)不良資產(chǎn)收購方案，并跟進(jìn)方案的實施；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司固定資產(chǎn)、存量不良資產(chǎn)的管理、催收與處置，能根據(jù)國家法律法規(guī)對不良債權(quán)資產(chǎn)進(jìn)行合規(guī)處置，避免公司損失；
5、負(fù)責(zé)搭建與其他金融及同業(yè)機(jī)構(gòu)之間的渠道，并做好渠道維護(hù)及渠道整合；
6、負(fù)責(zé)依據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展與經(jīng)營情況不斷持續(xù)研究法律與行業(yè)監(jiān)管政策及司法政策變化并制定相應(yīng)的方案措施，防范和化解對業(yè)務(wù)可能帶來的重大系統(tǒng)性風(fēng)險；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)訴訟相關(guān)司法和外部律師聘用等渠道資源體系的構(gòu)建及統(tǒng)籌管理工作；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)爭議訴訟及法律風(fēng)險處置相關(guān)制度流程工具體系建設(shè)工作等。
任職要求：
1、年齡45周歲（含）以下；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、熟悉不良資產(chǎn)收購與處置業(yè)務(wù)，具備8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年及以上管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀同業(yè)資管業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具有AMC業(yè)務(wù)條線經(jīng)驗的優(yōu)先,具有不良資產(chǎn)收購與處置法務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的宏觀把握能力、分析決策能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓能力；
5、有事業(yè)心、責(zé)任心，為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的邏輯思維能力，勇于直面挑戰(zhàn)和壓力，有團(tuán)隊精神。
