一、人事事務(wù)
1、制定招聘計(jì)劃，按公司需求進(jìn)行招聘工作；
2、負(fù)責(zé)考勤處理及整理；
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成入、離職審批及人事資料歸檔；
4、及時(shí)更新、維護(hù)公司資質(zhì)所需人員，按需協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行補(bǔ)充；
5、定期完成人力資源報(bào)表，確保其準(zhǔn)確性，并協(xié)助人力資源總監(jiān)完善各類人事制度。
二、行政事務(wù)
1、公司辦公室事務(wù)（機(jī)票、酒店預(yù)訂；固定資產(chǎn)管理）；
2、公司資料收集、整理、歸檔（學(xué)習(xí)資料；宣傳資料；參考資料；照片）；
3、公司會(huì)議支持，會(huì)議資料制作，部分會(huì)議紀(jì)要；
4、相應(yīng)圖紙蓋章。
三、商務(wù)事務(wù)
1、重要客戶的商務(wù)接待、必要的回訪；
2、商務(wù)文件的編制、審閱、蓋章、歸檔等；
四、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
五、任職要求：
1、要求形象好，氣質(zhì)佳，男女不限；
2、良好的文字功底和較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
3、熟悉使用辦公軟件和辦公設(shè)備；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力；
5、性格開(kāi)朗，能吃苦，適應(yīng)短期出差。
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