1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)護理管理工作,主持召開各類護理工作會議,落實護理部的整體計劃,擬定護理工作計劃并組織實施。
2、擬定和規(guī)范護理工作制度、護理人員崗位職責(zé)、護理常規(guī)并對護理制度及技術(shù)操作常規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3、深入一線,了解護理動態(tài)情況,溝通和協(xié)調(diào)護理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決,確保護理工作正常運轉(zhuǎn)。
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員的招聘,培訓(xùn),并向院長提出人員升、調(diào)、獎、懲意見。
5、負(fù)責(zé)全院護理差錯、事故的評定、上報和處理。
6、負(fù)責(zé)萬福年華范圍內(nèi)各機構(gòu)的護理服務(wù)質(zhì)量考核、評定工作,定期巡視。
7、全面負(fù)責(zé)老人的醫(yī)療保健工作,為各院站每位老人建立健康檔案,實施康復(fù)計劃,對于老人突發(fā)情況,如發(fā)病、摔傷、燙傷等,及時給予指導(dǎo)意見,必要時出具特別護理方案。
8、定期(入住、季度、半年度、年度)對老人進(jìn)行評估。并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬(稻香湖院內(nèi)新入住要求48小時內(nèi)完成評估)。