福利待遇：
五險一金?年底雙薪?員工旅游?節(jié)日福利等??
??崗位職責：??1.對項目進行前期調(diào)查，撰寫市場調(diào)研、項目考察報告及設(shè)計書；
2.?負責項目前期酒店品牌甄選、管理合同簽署、經(jīng)營收益測算；
??3.負責酒店自營品牌市場拓展的目標定位、形象包裝和拓展策略；
4.審核酒店經(jīng)營面布局圖紙、房型比例配置、餐飲布局及動線等，及時提出合理建議；
??5、及時掌握項目進度和項目開展過程中出現(xiàn)的問題，組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員及時予以解決；
??6、負責撰寫籌建酒店籌開倒排計劃，制定詳盡的統(tǒng)籌工作表，以及具體實施文案和風險預(yù)防等，并不斷地與項目部開展實質(zhì)性項目內(nèi)容的溝通與協(xié)調(diào)；
??7、協(xié)助籌建酒店辦理各項證照，確保酒店按照預(yù)期開業(yè)時間順利開業(yè)；
??8、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，?5年及以上酒店管理工作經(jīng)驗，2年以上高端酒店式公寓運營經(jīng)驗；
??2.熟悉酒店布局、前期策劃、業(yè)務(wù)流程及操作系統(tǒng)、熟悉酒店智能化相關(guān)應(yīng)用；
??3.具有較強的市場預(yù)測和分析能力，具有開拓精神和創(chuàng)新意識；
4.對酒店整體運營有較深的了解，熟練掌握市場推廣方法，具備跨界資源拓展能力；
5.?有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)及組織協(xié)調(diào)能力，具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性；社會交際能力及承受工作壓力的能力。
