1、負責(zé)員工信息檔案的建立、管理和維護工作;
2、負責(zé)員工勞動關(guān)系的建立和管理,規(guī)避用工風(fēng)險,處理勞動糾紛;
3、負責(zé)辦理員工異動手續(xù),完善異動管理工作;
4、負責(zé)社保、公積金、工作居住證等證件的辦理;
5、負責(zé)與員工進行成長溝通,建立內(nèi)部溝通渠道,并保證暢通無阻;
6、實施員工關(guān)懷,組織各種文娛活動,促進文化落地;
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆生;
3、通曉人力資源管理知識,掌握國家、地方政府有關(guān)勞動、人事方面的法規(guī)、規(guī)章和政策,掌握員工關(guān)系管理技術(shù)和方法,具備基本的計算機知識;
4、具有良好的溝通能力、說服力,有一定的談判技巧,有勞動爭議處理經(jīng)驗,具備較強的團隊協(xié)作能力、活動組織策劃能力;
5、親和力強,工作積極主動。