崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲等手續(xù);2.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作;3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提高員工關(guān)系融洽度、滿意度，為企業(yè)創(chuàng)造高績(jī)效;4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件;5.與員工進(jìn)行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職資格：1.具備人力資源員工關(guān)系管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);2.具備良好的溝通交流能力，能與員工進(jìn)行有效的溝通，了解員工關(guān)心的問(wèn)題;3.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;4.具有應(yīng)變能力，能解決突發(fā)員工關(guān)系事件;5.具備良好的文字功底以及表達(dá)能力;6.能熟練操作辦公軟件。