職位描述：
1、 根據公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及需求，搭建公司培訓體系，制訂公司培訓規(guī)劃及制度、政策與流程；
2、 負責制定公司季度/半年/年度培訓計劃和預算，并按計劃組織實施；
3、 拓展培訓渠道和培訓資源，組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，編寫培訓教案，建立公司培訓資料庫；
4、 制定員工入職、崗位技能、能力提升、TTT培訓項目體系，建立員工培訓檔案；
5、 做好培訓考核和培訓評估的管理工作，并撰寫員工培訓評估報告；
6、 選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
7、 完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源專業(yè)、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 5年及以上企業(yè)培訓實施和管理工作，有互聯(lián)網/電商零售行業(yè)培訓經驗優(yōu)先考慮；
3、 熟悉企業(yè)培訓體系搭建和組織人才發(fā)展模型構建；
4、 優(yōu)秀的溝通和統(tǒng)籌能力，思維敏捷，具有創(chuàng)新開拓意識；
5、 熟練操作辦公軟件，優(yōu)秀的文案撰寫能力；
6、 適應快速發(fā)展企業(yè)的工作節(jié)奏和方法。
