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薪資18-30萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 18-30萬元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
彈性工作 五險一金 帶薪年假
職位名稱:咨詢顧問(坐標上海)
?招聘人數(shù):3~5人
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?職責描述:
?1.?協(xié)助項目經理和資深顧問,參與管理咨詢項目的溝通、前期訪談調研、問題診斷、方案制定、方案實施等環(huán)節(jié);
?2.?????參與和目標客戶的對接;收集、整理、分析客戶信息,?參與項目及方案的可行性研討和論證;?
?3.?????進行企業(yè)訪談/調研,配合提出項目具體解決思路框架/方案,并輔導客戶落地解決方案;
?4.?????配合執(zhí)行項目的報價、合同簽署、項目驗收等相關工作,并協(xié)助撰寫咨詢方案、專項報告等;
?5.?對項目運作與方案進行總結,并進行公司內部交流;
?6.?根據(jù)需要協(xié)助培訓的開展,參與公司安排的業(yè)務學習、交流分享及宣傳推廣等活動;
?7.?參與重點行業(yè)/企業(yè)研究、專項課題研究及培訓開發(fā)等工作。
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?任職要求:
?1.?行業(yè)背景不限,全日制本科以上學歷;工作經驗5年以上,其中包括大中型企業(yè)工作經驗3年以上(優(yōu)秀者可適當放寬,歡迎跨專業(yè)、跨職種的復合型人才);
?2.?態(tài)度積極,學習意愿強,視野開闊,勇于挑戰(zhàn);具有出色的系統(tǒng)性思維和分析力、判斷力,具備良好的提案能力、表達能力和溝通協(xié)調能力;
?3.?邏輯性強,文字功底良好,能夠在資深顧問指導下獨立完成調研、項目建議書、項目實施計劃書的相關工作;
?4.?對企業(yè)改制重組、戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個專業(yè)咨詢領域的基本概念與理念、內容與程序、工具與方法有一定認識,同時在至少一個領域有專長,能夠承擔模塊化工作;
?5.?具有以下任一經驗者優(yōu)先:
?????1)?具備2年以上團隊管理經驗或2次以上項目經驗;
?????2)?有咨詢項目實施、管理體系構建、組織變革等經驗;
?????3)?兼有在甲方和乙方的工作經歷
?????4)?具有產品、研發(fā)、市場、營銷、人力資源管理經驗(有任意一項即可);
?????5)?有國內或國外商學院或MBA學習經歷。
?6.?身體健康,自律性強,抗壓性良好,能夠接受一定頻度的短途出差;
?7.?能夠熟練運用辦公軟件。
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?薪酬待遇:
?根據(jù)經驗和能力20萬~35萬/年(含獎金);
?其他福利包括:彈性工作時間、商業(yè)保險、寬松的工作環(huán)境、良好的職業(yè)上升空間、學習和成長的機會;有機會深入接觸和了解各行業(yè)頭部企業(yè)的管理運營。
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?工作地點:上海市虹口區(qū)老洋行1913創(chuàng)意園區(qū)(10號線可達)
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?公司介紹:
?深圳市基業(yè)長青管理顧問有限公司成立于2002年,由原華為高層管理人員創(chuàng)建,總部位于深圳,2021年在上海設立分公司。
?基業(yè)長青專注于為行業(yè)領先及高成長性中國企業(yè)提供組織與人才管理咨詢服務,致力于幫助企業(yè)客戶提高組織能力,協(xié)助企業(yè)解決人才管理和組織變革領域的具體問題,幫助企業(yè)突破成長的瓶頸。
?我們的客戶覆蓋了IT/電子/互聯(lián)網、大消費、大健康、汽車、高科技、房地產、制造、金融等各行業(yè)內的頭部及高成長性企業(yè),如:OPPO、??低暋⒅袊匈?、哈啰出行、小紅書、地素時尚、得力、中國銀聯(lián)、三一重工、長安汽車、TCL、創(chuàng)維、蒙牛等。
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?職位優(yōu)勢
?這是一個充滿吸引力的行業(yè),成長與挑戰(zhàn)并存。
?我們每天都在接觸新鮮有趣的行業(yè)資訊,鉆研各類商業(yè)模式與管理實踐,與不同行業(yè)的專家大牛們切磋論道,碰撞火花。
?在這里工作一年,堪比于一般公司三年的成長速度!
?我們不拘泥于你的專業(yè)背景,只想找尋愿意在管理咨詢領域迎接挑戰(zhàn),與公司共同成就的事業(yè)伙伴!
公司簡介
????深圳市基業(yè)長青咨詢服務有限公司成立于2002年(原名:深圳市基業(yè)長青管理顧問有限公司),由原華為中高層管理人員籌建。
????本公司專注于人力資源咨詢服務,客戶群包括民營企業(yè)、國企、行政事業(yè)單位、中外合資企業(yè),覆蓋IT、電子、互聯(lián)網、汽車、房地產、金融、生物、化工、貿易、專業(yè)服務等多個行業(yè)。我們的客戶企業(yè)基本上都是行業(yè)中的知名企業(yè),企業(yè)規(guī)模分布在幾億至幾百億之間,相當比例的客戶企業(yè)為行業(yè)中前三甲的領先企業(yè)。
????本公司的咨詢項目運作,對標國際一流顧問公司——高素質的咨詢團隊、非駐場模式、顧問資源動態(tài)調整、高人均產出等等。我們的咨詢滿意度遠高于行業(yè)的平均水平,80%以上的新客戶會成為我們長期合作伙伴。
????本公司的咨詢服務領域包括如下三大領域,某些領域在國內處于領先地位:1、??核心人才加速成長:包括“任職資格體系設計、任職資格認證與人才盤點、核心人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才梯隊建設、核心人才學習地圖構建、骨干人才快速培養(yǎng)、培訓體系設計”等。2、??突破領導力瓶頸:包括“領導力模型構建、領導力評估、領導力發(fā)展專項方案、關鍵崗位人才選拔”等。3、??創(chuàng)新管理機制:包括“人力資源規(guī)劃與轉型、企業(yè)文化建設、組織創(chuàng)新與變革、績效管理、薪酬與福利、職位分析、崗位價值評估”等
聯(lián)系方式正在加載中......
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