、與總部溝通協(xié)調(diào),了解關(guān)于人才發(fā)展的策略,標(biāo)準(zhǔn)及其他相關(guān)信息;并與區(qū)域人員保持溝通,為其提供相應(yīng)指引及培訓(xùn)支持,確保各項人才發(fā)展相關(guān)活動如期進(jìn)行,支持本地業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展
??2、根據(jù)公司人才發(fā)展流程,標(biāo)準(zhǔn)及要求,支持本地人才發(fā)展執(zhí)行落地,并與區(qū)域人事一起跟蹤計劃執(zhí)行
??3、匯總?cè)瞬旁u估結(jié)果,協(xié)調(diào)人才評估校準(zhǔn)會議,與區(qū)域人事一起,根據(jù)會議結(jié)果跟蹤各部門人才發(fā)展計劃
??4、維護(hù)公司內(nèi)部人才發(fā)展平臺,管理各項評估報告,并向管理層及區(qū)域人事團(tuán)隊及時提供各項進(jìn)展情況以確保各項評估任務(wù)及時保質(zhì)完成。
??5、管理供應(yīng)商,定期維護(hù)信息,確保為公司人才發(fā)展提供必要的保障