總經(jīng)理?崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求及董事會(huì)的要求和公司發(fā)展規(guī)劃，組織擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后，貫徹落實(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目全流程管理工作，及時(shí)組織協(xié)調(diào)、解決工程招投標(biāo)/物資采購(gòu)、工程預(yù)決算、工程成本控制、工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、竣工驗(yàn)收等工作中存在的具體問(wèn)題。?3、負(fù)責(zé)建立全面預(yù)算管理體系，從項(xiàng)目投標(biāo)到竣工清算進(jìn)行全過(guò)程成本監(jiān)控，制止無(wú)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，及時(shí)預(yù)警規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，解決存在的問(wèn)題，推進(jìn)整改措施，保證項(xiàng)目預(yù)算成本與目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。?4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)的應(yīng)收款項(xiàng)的指導(dǎo)工作，審批清欠計(jì)劃和方案，確保清欠工作取得實(shí)效。?5、負(fù)責(zé)主持評(píng)審公司各類經(jīng)濟(jì)合同、重大經(jīng)營(yíng)合同、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，規(guī)避可能出現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。?6、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)與公司經(jīng)營(yíng)情況科學(xué)調(diào)整組織架構(gòu)與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，及時(shí)建立、健全公司各項(xiàng)管理制度，確保組織效能不斷提升。?7、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理情況，檢查、督促公司各部門的工作進(jìn)展與工作計(jì)劃完成情況。?8、負(fù)責(zé)定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員情況及其他重大事宜。?任職要求：?1、企業(yè)管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡40-55歲，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)，具有改革和創(chuàng)新能力。?2、具有央企、國(guó)企或大型民企任職經(jīng)歷，5年以上總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?3、熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、工程管理、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、統(tǒng)籌分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的交際能力以及處理各類突發(fā)事件的應(yīng)急能力。?4、熟悉建設(shè)項(xiàng)目管理程序和過(guò)程管理控制要求，熟悉成本的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，確保利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。