崗位職責(zé)：?
?1、協(xié)助總經(jīng)理開展經(jīng)營(yíng)和管理工作，根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，?
?圍繞公司三大核心競(jìng)爭(zhēng)力，在“推進(jìn)全面預(yù)算經(jīng)營(yíng)管理、以營(yíng)銷為龍頭、以財(cái)務(wù)管控?
?為主線、以項(xiàng)目為盈利中心”經(jīng)營(yíng)模式下，提出公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以鋼結(jié)構(gòu)?
?工程專業(yè)分包業(yè)務(wù)為龍頭，推進(jìn)與央企、國(guó)企、大型建筑集團(tuán)等合作，達(dá)成公司全面?
?預(yù)算管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；抓住行業(yè)發(fā)展的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。?
?2、負(fù)責(zé)公司制度和組織體系的建設(shè)、落實(shí)?、監(jiān)督和執(zhí)行，對(duì)高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理?
?及企業(yè)日常營(yíng)運(yùn)的管理，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；?
?3、負(fù)責(zé)行業(yè)政策的調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新與變革，保持企業(yè)組織活力和效率；?
?4、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)各部門的工作,做好各項(xiàng)工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督?
?工作，定期主持辦公會(huì)議、經(jīng)營(yíng)會(huì)議、績(jī)效考核會(huì)議，確保公司各項(xiàng)工作的順利完成；?
?5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司奮斗者文化精神，提升公司凝聚力；?
?6、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等社會(huì)公共關(guān)系活?
?動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。?
?任職要求：?
?1、35?歲-50?歲，本科及以上學(xué)歷，建筑、管理類相關(guān)專業(yè)，一級(jí)建造師，中級(jí)以?
?上技術(shù)職稱，國(guó)、央企、大型建筑企業(yè)工作背景優(yōu)先；?
?2、10?年以上施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，不少于?5?年以上建筑企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)；?
?3、熟悉工程施工流程、現(xiàn)代企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)流程模式，有極強(qiáng)的指導(dǎo)技巧，良好?
?的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；?
?4、良好的系統(tǒng)管理控制和組織、協(xié)調(diào)、分析、溝通、談判、領(lǐng)導(dǎo)決策能力。