一、崗位職責
1.協(xié)助法律事務(wù)部主任完成各項部門工作，為集團公司日常經(jīng)營管理提供法律支持和保障服務(wù)。
2.牽頭推進全集團法律風(fēng)險防控體系建設(shè)，編制風(fēng)控體系，擬定風(fēng)控制度，推進集團風(fēng)控體系的貫徹落地。
3.牽頭推進集團公司風(fēng)險處置管理工作，組織各方資源研究風(fēng)險情況，提出處理方案。
4.全面推進集團各在辦訴訟案件，組織律師、公司法務(wù)人員制定案件的推進方案，并負責監(jiān)督落實。
5.就具體案件情況，加強與各級法院、仲裁委等司法機關(guān)和律師事務(wù)所等單位的溝通和聯(lián)系。
6.牽頭推進集團公司的合同審查工作，完善合同審批流程，組織、參與開展具體的審查工作。
7.組織律師、法務(wù)人員對法律咨詢問題進行分析、研究，提出回復(fù)思路和方案，擬定法律意見書。
8.牽頭推進由法務(wù)部利用法律手段開展的欠款清收工作，制定清收工作方案，落實年度清收任務(wù)。
9.組織、參與集團公司對外投資、資產(chǎn)處置等重大項目的盡職調(diào)查，根據(jù)情況擬定法律意見書。
10.牽頭開展集團公司的法律培訓(xùn)工作，制定年度培訓(xùn)方案，選定培訓(xùn)內(nèi)容及方式。
11.協(xié)助部門主任開展部門內(nèi)部管理工作。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
?二、任職資格
1.法律類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，其他條件優(yōu)秀者可適度放寬學(xué)歷或?qū)I(yè)要求。
2.年齡40周歲以下（1981年12月31日以后出生）。
3.獲得法律從業(yè)資格證書（A證），具備豐富的法律理論知識及法律從業(yè)經(jīng)驗。
4.5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可適當放寬工作年限的限制），具有大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗或?qū)Ｂ毬蓭?、法官工作?jīng)驗者從優(yōu)。
5.具有較強的工作計劃性，良好的工作主動性和責任心，具有崗位所需的表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，熟練運用Office操作技能。
6.為人正派、踏實穩(wěn)重、工作嚴謹細致；良好的團隊協(xié)作精神，良好的專業(yè)公文寫作能力、團隊組織能力。
三、有下列情形之一的，不能報名參加本次招聘：
1.存在違法違紀行為，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
2.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全質(zhì)量、經(jīng)營管理等重大責任事故，或造成企業(yè)重大經(jīng)濟損失的。
3.存在嚴重違反社會公德、職業(yè)道德等行為的。
4.存在不符合選聘要求其他相關(guān)情形的。
四、報名
1.報名時間：報名截止時間為招聘公告發(fā)布之日起20日內(nèi)。
2.報名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定報名時間內(nèi)直接通過前程無憂和智聯(lián)招聘平臺投遞簡歷，同時通過招聘郵箱提交報名材料，未按要求提交報名材料的原則上不納入簡歷篩選范圍。
3.報名資料：（1）報名人員須提交一份1500左右的文字材料，內(nèi)容主要包括：個人履歷、既往業(yè)績、競爭優(yōu)勢、任職設(shè)想和規(guī)劃、對農(nóng)資集團改革發(fā)展的合理化建議等。（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、獲獎證書等相關(guān)材料。
4.材料提交方式。以上所有材料匯總后形成壓縮文件，文件夾命名“應(yīng)聘資料+姓名”，并發(fā)送至指定招聘郵箱；
5.報名聯(lián)系人：趙先生；聯(lián)系電話：************；郵箱：**************。