此崗位由集團“揭榜掛帥”計劃專項實施招聘，且由四川農(nóng)資集團發(fā)布，下屬公司——四川農(nóng)資化肥有限責任公司聘用。
一、集團揭榜掛帥項目
為創(chuàng)新體制機制，聚集和培養(yǎng)人才，集團公司決定試點實施揭榜掛帥計劃，有關(guān)事項公告如下。
(一)范圍
系統(tǒng)內(nèi)外凡符合條件且勇于挑戰(zhàn)目標的員工和相關(guān)人員均可申請參加。
需滿足以下基本條件：遵章守紀，勤奮敬業(yè)，品行端正，??于擔當，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉行業(yè)基本情況，具備履行掛榜職位所需的基本專業(yè)知識和經(jīng)驗技能；具有較強的市場開拓能力，一定的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談、信息收集分析能力和較強的帶團隊能力；認可農(nóng)資集團企業(yè)文化，遵守農(nóng)資集團各項管理制度，接受目標任務(wù)、考核評價和聘用方式；良好的心理素質(zhì)和較強的抗壓能力，身體健康。
有下列情形之一的，不能參加揭榜掛帥：存在違法違紀行為，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；因個人原因，導致本單位發(fā)生安全質(zhì)量、經(jīng)營管理等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的；存在嚴重違反社會公德、職業(yè)道德等行為的；存在不符合要求和有關(guān)制度規(guī)定的其他相關(guān)情形。
（二）流程
1.發(fā)布榜單。掛榜公司發(fā)布職位“榜單”，明確職責條件、基本要求等內(nèi)容。
2.接受揭榜。符合要求且意愿向目標發(fā)起挑戰(zhàn)的內(nèi)部員工和外部人才可申請揭榜，擇優(yōu)確定掛帥人選。
3.崗位聘用。掛榜公司與掛帥人員簽訂聘任協(xié)議和目標責任書，必要時簽訂其他配套協(xié)議，對掛帥人員進行聘用。
4.監(jiān)督考核。聘任期內(nèi)對掛帥人員開展必要的考核，根據(jù)考核情況兌現(xiàn)待遇，對偏離目標較大的及時予以調(diào)整。
5.聘期考核。聘期結(jié)束根據(jù)考核評估等情況，對掛帥人員進行續(xù)（解）聘。
（三）方式
集團內(nèi)部員工和外部人才填寫《揭榜掛帥申請表》（附件2，可在集團官網(wǎng)（搜索“四川供銷農(nóng)資集團”）公告欄下載），發(fā)至郵箱scnzhr@163.?com。外部人才也可通過前程無憂或智聯(lián)招聘網(wǎng)搜索“四川省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團”點擊相應(yīng)職位投遞簡歷揭榜。
（四）激勵
掛榜公司與掛帥人員協(xié)商簽訂聘用協(xié)議，通過協(xié)議明確目標任務(wù)并開展考核。揭榜人員與所屬公司建立勞動人事關(guān)系，享受相關(guān)福利政策，為完成約定目標任務(wù)的提供具有與內(nèi)部崗位差異化、外部市場競爭力的薪酬。參與揭榜掛帥可享有優(yōu)先入股權(quán)，享受股權(quán)分紅；給予必要的人力、資金等資源配置和配套政策支持等。
【四川省（供銷）農(nóng)資集團對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)】
二、崗位具體要求
（一）崗位職責
1.履行聘用協(xié)議及目標責任書等約定的責任義務(wù)和目標任務(wù)。
2.依據(jù)公司發(fā)展目標及經(jīng)營策略要求，為實現(xiàn)公司盈利目標提供保障。
3.對所經(jīng)營產(chǎn)品有較強市場敏感性，能提合理的經(jīng)營建議。
4.負責制定年度銷售計劃及營銷方案，并組織實施，確保各項目標任務(wù)的達成。
5.負責市場規(guī)劃、資源引進、客戶開發(fā)、客商管理及維護等工作，能獨立開拓行業(yè)內(nèi)上下游渠道。
6.負責部門管理工作，負責營銷團隊建設(shè)、管理、考核與培訓等工作。
7.完成公司和上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)任務(wù)。
（二）任職資格
1.本科及以上學歷，營銷、化工類專業(yè)優(yōu)先，原則上年齡45周歲以下。條件優(yōu)秀者可適度放寬學歷、專業(yè)和年齡要求。
2.踏實勤奮、嚴謹細致。具有高度的責任感和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德。
3.熱愛農(nóng)資事業(yè)，熟悉農(nóng)資市場，5年以上化肥相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
4.熟悉西南三省及湖北區(qū)域磷肥上下游銷售渠道，有相關(guān)資源優(yōu)先。
5.持有C1及以上駕照，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
6.符合掛榜職位其他相關(guān)資格要求。