具體薪資面議
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施；
2.編制公司的全年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實施董事長授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。
3.全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事長授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同與合約，審批和處理公司各項事務(wù)。
4.搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)和職工的利益，正確處理企業(yè)與職工和客戶等之間的相互關(guān)系。
5.提請董事長聘任或者解聘公司高級管理人員；聘任或解聘除應(yīng)當(dāng)由董事長聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
6.實施公司的總體戰(zhàn)略，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
7.建立良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)和媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象，領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
8.主持集團公司日常經(jīng)營工作。負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政與業(yè)務(wù)文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
9.向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案和預(yù)算外開支計劃。
