一、崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織建立公司品質(zhì)保證系統(tǒng)；
2、制定公司品質(zhì)方針與目標，帶領(lǐng)部門完成質(zhì)量目標，以及質(zhì)量體系的推動、維護與更新；
3、編制、修訂、完善各項質(zhì)量管理制度及流程并監(jiān)督執(zhí)行；
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，包括來料、制程及出貨評審及產(chǎn)品信息的反饋；
5、監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的合理性；
6、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題，組織開展不合格品評審工作，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防、和改進措施；
7、品質(zhì)異常時處理方案制訂/審核、追蹤與改善效果確認；
8、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；
9、負責(zé)策劃實施新項目的質(zhì)量管控；
10、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，保證質(zhì)量不過剩，合理控制質(zhì)量成本。
二、任職要求：
1、熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識及產(chǎn)品檢測標準；
2、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
3、熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力；
4、具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；
5、熟練掌握品質(zhì)7大手法在控制中的運用，CPK的計算，8D?Report?編寫；
6、熟練運用五大工具對品質(zhì)進行分析控制；
7、五年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗，三年以上電子煙行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。