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國(guó)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理

特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
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薪資18-24萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 全國(guó) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-28 外語要求: 不限
工資待遇: 18-24萬元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦事處的建設(shè)、基礎(chǔ)管理工作;及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日?;A(chǔ)工作、項(xiàng)目跟蹤及重點(diǎn)工作等材料;
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)國(guó)使館、參展、商會(huì)的對(duì)接工作,展會(huì)的參展籌劃工作;
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)(成套項(xiàng)目)的整體開拓、推進(jìn)方案制定及實(shí)施、項(xiàng)目的跟蹤;負(fù)責(zé)策劃、研究和分析項(xiàng)目,對(duì)一般性報(bào)價(jià)的審核把關(guān)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的談判、合同簽約、帳款回收等工作,并完成承擔(dān)年度經(jīng)濟(jì)任務(wù)
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)客戶關(guān)系管理,代理商以及項(xiàng)目信息的管理
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和原材料的研究,獲取有價(jià)值的信息,完成中失標(biāo)分析總結(jié)。
任職要求:本科及以上學(xué)歷,英語、國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè),英語四級(jí)及以上
特變電工股份有限公司(TBEA??Co.,Ltd.)簡(jiǎn)稱特變電工(A股票代碼:600089),總部位于新疆昌吉市北京南路189號(hào)。公司綜合實(shí)力位居世界機(jī)械500?強(qiáng)422?位、中國(guó)企業(yè)500?強(qiáng)400?位、中國(guó)機(jī)械100?強(qiáng)第12?位,連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1?位,公司的品牌價(jià)值275?億元,名列中國(guó)裝備制造業(yè)第14位。2015年全面建成有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的500?億高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán),實(shí)現(xiàn)“人均勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均利潤(rùn)、人均銷售收入同比2012年翻一番,員工收入同步增長(zhǎng),提前五年建成小康企業(yè)”,實(shí)現(xiàn)“特變電工夢(mèng)”。???????新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國(guó)內(nèi)外知名的變壓器研發(fā)專家,員工近兩千人。是全國(guó)首家榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”和“中國(guó)名牌產(chǎn)品”兩項(xiàng)榮譽(yù)的變壓器生產(chǎn)廠家,現(xiàn)已成為中國(guó)機(jī)電行業(yè)骨干企業(yè)、國(guó)家變壓器定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、全國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造重點(diǎn)推薦生產(chǎn)廠家、全國(guó)首批專利試點(diǎn)示范企業(yè)。???????2013年新疆變壓器廠榮獲首屆中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)(提名獎(jiǎng)),是變壓器行業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)。2013年12月23日,國(guó)務(wù)院正式批復(fù)了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV輸變電建設(shè)工程承貸方案和承保意向書,標(biāo)志著新疆變壓器廠首個(gè)海外超大型輸變電成套項(xiàng)目合同正式落地。項(xiàng)目合同金額達(dá)11.8億美元,是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項(xiàng)目,同時(shí)也開啟了特變電工新疆變壓器廠走出國(guó)門進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)的大門。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵(lì)機(jī)制,雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。通過傳、幫、帶,師徒制、入職培訓(xùn)、新員工集訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)模式幫助員工成長(zhǎng),同時(shí)通過競(jìng)聘、人員輸出等實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。???????展望未來特變電工新變廠將實(shí)現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)商、物流商的轉(zhuǎn)型升級(jí),依托高端制造業(yè),做優(yōu)、做精、做強(qiáng)、做先制造主業(yè),深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動(dòng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。“十二五”末實(shí)現(xiàn)銷售收入50億,“十三五”力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)銷售收入100億,打造百億級(jí)企業(yè)。
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