崗位職責：?管理各小組設(shè)計工作，能指導(dǎo)小組正確的引導(dǎo)設(shè)計方向及提案，并對下屬員工進行工作指導(dǎo)，提升店鋪設(shè)計水平，有效提高店鋪銷售轉(zhuǎn)化率。?1、制定設(shè)計部設(shè)計規(guī)范：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和品牌形象策略，進行主視覺規(guī)范制定和本部門設(shè)計工作對接流程。確保工作有據(jù)可依和條理清晰?2、執(zhí)行設(shè)計規(guī)范，把控視覺效果：依據(jù)主視覺規(guī)范制定和本部門設(shè)計工作對接流程，嚴格執(zhí)行設(shè)計規(guī)范，并進行視覺效果把控，確保設(shè)計工作按質(zhì)完成。?3、設(shè)計團隊日常工作安排：依據(jù)運營營銷計劃，按照部門人員配置情況進行工作合理分配，在設(shè)計項目執(zhí)行過程中進行項目進程把控，確保設(shè)計工作按時按質(zhì)完成。?4、店鋪及各項營銷活動視覺呈現(xiàn)：根據(jù)具體活動要求和運營策略，及時提供符合要求的創(chuàng)意設(shè)計思路，與運營、品牌方進行充分溝通，三方確定店鋪營銷活動視覺呈現(xiàn)方案并負責具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行。?5、部門內(nèi)部管理與人員培養(yǎng)：依據(jù)公司各項管理制度，進行所屬團隊人員團里，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，提升團隊成員創(chuàng)意設(shè)計能力，確保部門人員提升工作技能和部門正常運營。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，5年以上服裝設(shè)計經(jīng)驗；?2、了解電商行業(yè)，有較好的創(chuàng)意和出色的審美能力，能獨立策劃設(shè)計主題頁面；?3、熟悉各類常用設(shè)計軟件，具有巧妙的設(shè)計創(chuàng)意、良好的色彩運用能力，注重細節(jié)，對產(chǎn)品的整體風(fēng)格、視覺流程、?操作流程有細致到位的設(shè)計能力；?4、專業(yè)能力強，有相應(yīng)的企業(yè)任職經(jīng)驗，職場習(xí)慣良好，職業(yè)素養(yǎng)高，應(yīng)變能力強，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，帶領(lǐng)建設(shè)好設(shè)計團隊；?5、注重團隊合作，有良好的語言表達能力及溝通能力，工作認真負責、細致周到，擁有積極樂觀的人生態(tài)度，富有激情和挑戰(zhàn)性。