崗位職責：??1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，制定采購業(yè)務規(guī)劃及預算，以滿足經(jīng)營活動要求。
??2、負責詢價工作并與供方進行有效溝通，制定并完善采購制度、流程文件。
??3、負責采購訂單制作、確認、安排及跟蹤到貨日期；保證按質(zhì)、按時、按量采購所需的各種物料，負責處理異常，并及時協(xié)調(diào)產(chǎn)、供平衡。
??4、參與采購業(yè)務洽談，實施并監(jiān)督合同的執(zhí)行與落實情況。
??5、參與開發(fā)、選擇、確定供應商，完善供應商評估制度。
??6、跟蹤物料價格行情，預測采購成本變化趨勢?。
??7、負責整車部、品牌易損部、電噴部各汽車配件的采購。
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??任職要求：
??1、45歲以下，?？埔陨蠈W歷。
??2、三年以上汽配行業(yè)同崗位管理經(jīng)理。
??3、熟悉采購流程、具備良好的溝通、談判能力和成本意識，有一定的財務知識和分析能力。
??4、具有較強的判斷和決策能力、影響力、計劃和執(zhí)行能力。
??5、工作主動、細致認真、責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
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?????福利待遇：??
?????1.合理優(yōu)厚的薪金：綜合工資轉(zhuǎn)正：無責底薪?+提成+補貼+年終獎+分紅等；??
?????2.完善的假期組合：每月調(diào)休制度及法定假期；??
?????3.優(yōu)厚的福利體系??
?????4.豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等；??
?????5.多元化培訓課程：帶薪崗前培訓，在職個人提升計劃；??
?????6.良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升等均有明確透明指標；??
?????7.公司提供免費員工宿舍（冬暖夏涼、環(huán)境舒適、交通便利）??
?????8.每年組織國內(nèi)外免費員工旅游度假（可攜帶家屬）??
?????9.公司定期舉行內(nèi)部活動（銷售PK、聚餐、KTV、戶外燒烤，野外生存訓練等）