1、負(fù)責(zé)提出集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式等運營方面的建議,協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略;2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)控集團(tuán)及下屬各業(yè)務(wù)板塊的日常運營,推進(jìn)業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略執(zhí)行,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行計劃,實現(xiàn)運營目標(biāo);3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及下屬各業(yè)務(wù)板塊建立、梳理、完善運營管理制度和流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施情況;4、負(fù)責(zé)分管集團(tuán)人力資源、行政、法務(wù)、審計等職能部門,做好方向控制和把關(guān)工作。任職資格:1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力,企業(yè)發(fā)展全局把控能力,領(lǐng)導(dǎo)決策能力,創(chuàng)新能力,良好的團(tuán)隊管理建設(shè)能力。2、熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式與理念,積極進(jìn)取,善于溝通協(xié)調(diào)。3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的管理能力,熟悉大型集團(tuán)公司經(jīng)營管理和運作。4、身體健康,能吃苦耐勞。