崗位職責：
一、產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展
1、參與公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術策略、技術架構及開發(fā)環(huán)境；
2、負責制定年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合需求的技術架構；
3、規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案；
4、實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新，為公司產(chǎn)品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案；
二、產(chǎn)品研發(fā)進度把控和技術指導
1、負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把控產(chǎn)品和項目的整體進度；
2、負責研究技術解決方案，主導版本迭代的重大決策，準確地將業(yè)務需求轉化為設計需求，形成系統(tǒng)架構設計；
3、領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能和性能優(yōu)化等各項任務；
三、建立和完善公司技術支持體系
1、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術能力；
2、建設和推動技術團隊與營銷、產(chǎn)品的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術持續(xù)優(yōu)化和迭代體系；
四、團隊建設與管理
1、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略；
2、提升團隊整體技術能力和業(yè)務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態(tài)；
3、帶領團隊不斷提高開發(fā)效率，提升團隊整體人效。??
??任職要求：??
1、統(tǒng)招研究生，計算機/軟件工程方向；??
2、有5-8年大型的項目管理、3個以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有系統(tǒng)級企業(yè)級架構設計經(jīng)驗、togaf認證者優(yōu)先。??
3、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；??
4、具備良好的邏輯分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力、良好的判斷和處理能力；??
5、較強的跨部門協(xié)調(diào)能力、能夠協(xié)調(diào)多方關系，可承受較大壓力，有責任感、和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。