1、在本公司獨立完成重要研究成果，
2、具備項目獨立開展、組織能力，能領導項目課題組，
3、完成公司布置的研發(fā)任務，自行編制試驗方案；
4、帶領團隊對研發(fā)方案進行實施；
5、根據研發(fā)要求進行藥品、儀器的計劃申報、入庫、領用、管理；
6、研發(fā)部門的日常用品按要求管理；
7、研發(fā)部門、實驗區(qū)域的安全管理；
8、掌握先進儀器的使用，升級化工試驗所需的知識、方法、計算機工具；
9、對所經手的研發(fā)項目進行完整的實驗過程數(shù)據、現(xiàn)象的記錄、整理、存檔；
10、配合中試車間的建設、測試、運行；
11、其它公司安排的工作及要求；
12、按所負責課題組的任務完成質量、數(shù)量綜合考評，業(yè)績突出單獨獎勵。從應屆生開始培養(yǎng)，逐步成長為公司技術團隊負責人；
未來公司職業(yè)規(guī)劃：企業(yè)研發(fā)總監(jiān)、總工程師；
211、雙一流本科（含）以上，國內排名100名內的院校全日制研究生優(yōu)先
工資標準以及調整方案：
全日制大學本一畢業(yè)（大學排名前100名）、正規(guī)院校碩士研究生或雙學士畢業(yè)，7000-9000元/月；
保底工資區(qū)間年薪：12～24萬；
每1~2年進行一次評審調檔，每年0.6~1.2萬為1擋；
視崗位人員的學歷、工作經歷、經驗、敬業(yè)度、忠誠度、業(yè)務能力、業(yè)績等綜合評比后?進行調檔；