1、對部門下達(dá)的工程項目按規(guī)范及公司要求進(jìn)行詳細(xì)工程設(shè)計；
2、對所負(fù)責(zé)的設(shè)計工作按公司要求進(jìn)行計劃管理；
3、對所負(fù)責(zé)的項目，在設(shè)備正式交付前進(jìn)行整體進(jìn)度跟蹤、監(jiān)管；
4、對設(shè)計質(zhì)量、項目進(jìn)度負(fù)責(zé)；
5、對現(xiàn)場施工、調(diào)試、運(yùn)行等進(jìn)行技術(shù)支持；
6、對個人經(jīng)手項目的工程設(shè)計各階段資料按公司要求進(jìn)行歸類整理、存檔（電子或書面）；
7、公司安排的其它工作事項及要求；
未來公司職業(yè)規(guī)劃：工程設(shè)計主管、工藝設(shè)計主管；
工資標(biāo)準(zhǔn)以及調(diào)整方案：
保底工資區(qū)間年薪6～12萬；
每1~2年進(jìn)行一次評審調(diào)檔，每年0.6~1.2萬為1擋，；
視崗位人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、敬業(yè)度、忠誠度、業(yè)務(wù)能力、業(yè)績等綜合評比后?進(jìn)行調(diào)檔；
