1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理制度及流程，完善制度流程體系管理；
2.負(fù)責(zé)收集公司各部門制定年度、月度、周工作計劃及配套專項計劃，進(jìn)行日常跟蹤管理，并于每周一周例會前形成文字版上報總經(jīng)理；
3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織月度計劃協(xié)調(diào)會，每月總結(jié)項目計劃與部門計劃完成情況，提出預(yù)警或者調(diào)整建議并上報；
4.負(fù)責(zé)梳理自公司成立以來簽署的合同及后續(xù)所有合同，包括但不限于完成進(jìn)度，付款情況等，檢查合同的具體執(zhí)行情況，定期形成檢查及預(yù)警報告，及時上報領(lǐng)導(dǎo)；
5.組織公司年度相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的編制和簽訂，建立相關(guān)經(jīng)營信息管理；
6.負(fù)責(zé)參與組織績效的考評，做好客觀績效管理。
任職資格：
1.基本情況：?本科及以上學(xué)歷，工商管理、工程等相關(guān)專業(yè)為佳；
2.工作經(jīng)驗要求：?5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上運(yùn)營管理崗位經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程；
3.技能及素質(zhì)要求：?有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、書面表達(dá)能力、熟練掌握PPT及Excel等辦公軟件的應(yīng)用；
4.特殊條件或要示：?高強(qiáng)度的抗壓能力。