崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司親子研學(xué)子項(xiàng)目的全領(lǐng)域運(yùn)營統(tǒng)籌及管理工作，包括但不限于新媒體運(yùn)營（公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)、小紅書），私域運(yùn)營，品牌運(yùn)營，用戶運(yùn)營等；
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展，產(chǎn)品定位，制定前瞻性的新媒體，產(chǎn)品，用戶運(yùn)營策略；
3、持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋，用戶活躍度，用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、針對(duì)各類賬號(hào)運(yùn)營進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤分析并提出建設(shè)性建議；
5、規(guī)劃部門年度運(yùn)營策略，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)能動(dòng)性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)。
任職要求：
1、互聯(lián)網(wǎng)旅行機(jī)構(gòu)/公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3年以上，管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、教育、旅游管理、市場(chǎng)營銷、媒體類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、懂新媒體運(yùn)營規(guī)則，懂用戶運(yùn)營方法論，有研學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
4、良好的抗壓能力和執(zhí)行力，有進(jìn)取心，喜歡挑戰(zhàn)，拒絕躺平和擺爛；
5、有戰(zhàn)略高度，較高的業(yè)務(wù)敏銳度；?
???公司福利：?
???1、薪酬：公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)于同行的薪酬待遇；??
2、上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息2小時(shí)），周末雙休，享受國家法定節(jié)假日；??
3、試用期3個(gè)月，試用期即為員工購買五險(xiǎn)一金；??
4、帶薪年假：為工作滿一年的員工提供帶薪年休假制度；??
5、節(jié)日福利：節(jié)假日福利，下午茶，生日會(huì)等員工活動(dòng)；??
6、辦公環(huán)境：干凈、整潔的辦公環(huán)境，園區(qū)與地鐵站上下班有免費(fèi)的接駁巴士，優(yōu)美，舒適的園區(qū)環(huán)境，有籃球場(chǎng)，乒乓球，羽毛球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所。