工作內(nèi)容：
??了解并挖掘客戶需求，宣傳、銷售公司的產(chǎn)品或服務(wù)。
??崗位要求：
??1、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上10人銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
??2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
??3、忠誠、正直，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)上進(jìn)，喜歡并且愿意自我提升；
??4、愿意跟隨公司一起沉淀、成長；
??晉升方向：
??l?管理類：商務(wù)主管——大客戶經(jīng)理—商務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—商務(wù)總監(jiān)（集團(tuán)）—營銷副總—營銷總經(jīng)理—營銷副總裁—合伙人
??l?專業(yè)類：商務(wù)主管—入門會計(jì)—初級會計(jì)—中級會計(jì)—高級會計(jì)—初級財(cái)務(wù)顧問—中級財(cái)務(wù)顧問—高級財(cái)務(wù)顧問—初級財(cái)務(wù)專家—中級財(cái)務(wù)專家—高級財(cái)務(wù)專家?
??l?營銷類：商務(wù)主管—商務(wù)經(jīng)理—初級財(cái)稅顧問—中級財(cái)稅顧問—高級財(cái)稅顧問—初級財(cái)稅專家—中級財(cái)稅專家—高級財(cái)稅專家
??l?綜合管理類：其他模塊或部門輪崗晉升
??薪酬福利：
??公司擁有強(qiáng)大的員工關(guān)懷體系，員工即親人，也是主人。公司從文化融合、職務(wù)培訓(xùn)、師徒輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)活動等一系列的員工關(guān)懷行動，讓“感受贊賞”和“能被關(guān)注”伴隨我們在龍騰的每一天。
??
??l?完善的帶薪培訓(xùn)：公司擁有完善的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)講師團(tuán)，從入職到晉升，從專業(yè)知識到管理能力，從產(chǎn)品服務(wù)到文化融合，公司致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理圈層；
??l?多渠道晉升機(jī)制：公司會根據(jù)個人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個人職業(yè)期望以及公司經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng)，每三個月有考核晉升的機(jī)會；
??l?高價值薪酬體系：?優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個人成長空間，高價值產(chǎn)出對應(yīng)高回報收入；
??l?溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場所，nice的領(lǐng)導(dǎo)同事，強(qiáng)調(diào)今日事今日畢，控制加班；
??l?暖心小劇場：精美的生日小禮品、節(jié)假日福利、下午茶時光……
??豐富的團(tuán)建活動：公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造成長與奮斗的企業(yè)文化，不定期團(tuán)隊(duì)活動以及戶外活動，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。