崗位職責(zé)：??1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部團隊成員的組建與內(nèi)部培養(yǎng)工作，保障營銷中心的正常工作運轉(zhuǎn)；
??2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)各財稅顧問團隊的日常激勵輔導(dǎo)與組織與內(nèi)部成長輔導(dǎo)；
??3、負責(zé)傳達并督促執(zhí)行公司的各項管理制度，保證營銷中心內(nèi)部管理工作的規(guī)范開展；
??4、負責(zé)營銷中心文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
??5、負責(zé)營銷中心各類文件、商業(yè)計劃、制作項目PPT的制作，分類呈送、請示審批；
??6、負責(zé)部門各類會務(wù)的安排及會議紀(jì)要的撰寫、對會議決議事項及重點任務(wù)指示進行跟進督辦，對會議文件及資料進行審批與轉(zhuǎn)達；
??
??任職資格：
??1、大學(xué)?？埔陨?，行政管理、文秘或營銷管理相關(guān)專業(yè)，有一定的公文寫作經(jīng)驗；
??2、1年以上工作經(jīng)驗，半年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)驗；
??3、具備市場營銷相關(guān)知識，?具備基礎(chǔ)財務(wù)管理知識；
??4、熟練使用Excel、world、PPT辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
??5、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、公文寫作能力、信息獲取與信息判斷能力；
??
??晉升方向：
??總監(jiān)助理—財稅顧問—營銷主管—營銷經(jīng)理—營銷總監(jiān)—事業(yè)部經(jīng)理—營銷中心總經(jīng)理—集團副總
??總監(jiān)助理—初級財稅顧問—中級財稅顧問—高級財稅顧問—初級財稅專家—中級財稅專家—高級財稅專家……
??總監(jiān)助理—兼職講師—初級培訓(xùn)講師—中級培訓(xùn)講師—高級培訓(xùn)講師—資深培訓(xùn)講師……
??總監(jiān)助理—儲備會計—入門會計—初級會計—中級會計—高級會計—初級財務(wù)顧問—中級財務(wù)顧問—高級財務(wù)顧問—初級財務(wù)專家—中級財務(wù)專家—高級財務(wù)專家……
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?????薪酬福利：
???公司擁有強大的員工關(guān)懷體系，員工即親人，也是主人。公司從文化融合、職務(wù)培訓(xùn)、師徒輔導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展、團隊活動等一系列的員工關(guān)懷行動，讓“感受贊賞”和“能被關(guān)注”伴隨我們在龍騰的每一天。
???l?成長晉升：
???u?完善的帶薪培訓(xùn)：集團擁有完善的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)講師，從入職到成長晉升，從專業(yè)知識到管理能力，從產(chǎn)品服務(wù)到文化融合，集團致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)財稅人圈層；
???u?多渠道晉升機制：集團會根據(jù)個人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個人職業(yè)期望以及集團經(jīng)營發(fā)展進行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng)，每6個月有考核晉升的機會；
???l?薪酬體系：
???u?優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個人成長空間，高價值產(chǎn)出對應(yīng)高回報收入；
???l?人脈資源：面對都是工商稅務(wù)部門、企業(yè)主或財務(wù)高管，可以結(jié)識更多的人脈資源，不斷拓寬視野與思維格局；
???l?文化福利：
???u?溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場所，nice的領(lǐng)導(dǎo)同事，年輕化團隊(90%為80/90后成員)，強調(diào)今日事今日畢，控制加班；
???u?暖心小劇場：旅游出行、生日會、座談會、表彰會、節(jié)假日福利…
???u?免費宿舍：宿舍可以自己做飯（公司提供就餐區(qū)域及微波爐加熱）；
???u?豐富的團建活動：集團注重團隊建設(shè)，打造成長與奮斗的企業(yè)文化，不定期團隊活動以及戶外活動，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。
???公司地址：深圳市寶安區(qū)新安街道經(jīng)發(fā)大廈17層
