主要職責(zé)
1、根據(jù)需要，協(xié)同公司高管制定公司的長期發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營策略；
2、每年年底根據(jù)公司制定的經(jīng)營戰(zhàn)略，指導(dǎo)、審批公司市場部的經(jīng)營工作計劃，經(jīng)終審?fù)ㄟ^后負(fù)責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)執(zhí)行。
3、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)市場部員工貫徹執(zhí)行公司的既定策略和銷售計劃，確保市場部售指標(biāo)的達成；
4、制定市場部營銷計劃，分解銷售目標(biāo)，對銷售人員進行銷售目標(biāo)量化考核；
5、提供市場趨勢，需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略提供支持；
6、監(jiān)督銷售政策的落實，各項制度的貫徹執(zhí)行，對銷售人員的政策落實情況、市場部管理制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
7、建立和健全市場部銷售渠道管理制度，負(fù)責(zé)市場部渠道建設(shè)維護更新及管理；
8、對市場部員工報銷費用的審核，對市場部銷售費用進行控制；并對市場部銷售資源進行合理分配；
9、對市場部項目報備、項目授權(quán)初步審核與處理，并掌握項目動態(tài)；
10、對市場部銷售預(yù)測數(shù)據(jù)的監(jiān)督匯總，并確保預(yù)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
11、負(fù)責(zé)市場部的財務(wù)管理、防止呆帳壞帳的發(fā)生，監(jiān)督并協(xié)助回收貨款；
12、團隊人才梯隊建設(shè)，對員工進行考評、監(jiān)督和管理。
13、根據(jù)客觀情況，領(lǐng)導(dǎo)解決或參與解決市場部的重大事項以及突發(fā)事件；
任職條件：
1、教育背景:管理類、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗:5年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗
3、在工程咨詢行業(yè)市場部總監(jiān)3年以上工作經(jīng)歷
3、技能技巧:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；有密切的媒體合作關(guān)系，熟練操作辦公軟件；
4、態(tài)度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強的觀察力和應(yīng)變能力。
