1、負(fù)責(zé)人事錄用、社保公積金手續(xù)、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司人才的招聘，熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
3、負(fù)責(zé)員工考勤、審核休假手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；資產(chǎn)、車輛管理，辦公用品的采購(gòu)；
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
崗位要求
1、1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉社保、勞動(dòng)用工等政策法規(guī)及操作程序；
4、具有良好的抗壓能力；
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和談判能力。
住公司附近優(yōu)先
?公司福利：
?1、上班時(shí)間：8:30-17:30（午休1小時(shí)），周末雙休/國(guó)家法定節(jié)假日?
?2、薪資福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
?3、集體活動(dòng)：全員年度旅游、每月高檔聚餐、水果下午茶、節(jié)日禮品、不定期體鍛、戶外擴(kuò)展等等
?4、培訓(xùn)體系：公司提供完善的行業(yè)、專業(yè)、銷售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
?5、人性化辦公、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境，友好的工作氛圍，與優(yōu)秀人才一起成長(zhǎng)
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人努力騎車，1小時(shí)能跑20公里
人躺在飛機(jī)上，1小時(shí)能飛1000公里
所以，選擇平臺(tái)比埋頭苦干更重要