1、為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才梯隊(duì)；2、組織公司的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行；3、完善人力資源管理體系，包括薪酬政策、績(jī)效評(píng)估體系、員工發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)體系等的建立和實(shí)施；崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；3、擅長(zhǎng)溝通、工作踏實(shí)認(rèn)真，有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?公司福利：?1、上班時(shí)間：8:30-17:30（午休1小時(shí)），周末雙休/國家法定節(jié)假日?；?2、薪資福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)；?3、集體活動(dòng)：全員年度旅游、每月高檔聚餐、水果下午茶、不定期體鍛、戶外擴(kuò)展等等；?4、人性化辦公、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境，友好的工作氛圍，與優(yōu)秀人才一起成長(zhǎng)；