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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海.徐匯區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 資源豐富 知名度高
職責(zé)描述:
1.????????熟悉市場(chǎng)主流SaaS商業(yè)化產(chǎn)品模式、產(chǎn)品形態(tài)及策略,對(duì)產(chǎn)品商業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)力、客戶(hù)規(guī)模及商業(yè)化營(yíng)收GMV目標(biāo)負(fù)責(zé);
2.????????負(fù)責(zé)SAAS平臺(tái)業(yè)務(wù)需求調(diào)研與溝通、業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、原型制作、PRD文檔撰寫(xiě)、產(chǎn)品驗(yàn)收測(cè)試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及項(xiàng)目協(xié)調(diào)等;
3.????????認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀,具備強(qiáng)烈的主人翁意識(shí),跟蹤和協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試全過(guò)程,對(duì)系統(tǒng)上線(xiàn)的進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé),保證產(chǎn)品按時(shí)上線(xiàn),驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品目標(biāo)的達(dá)成;
4.????????產(chǎn)品上線(xiàn)運(yùn)營(yíng)支持及迭代優(yōu)化,負(fù)責(zé)上線(xiàn)后產(chǎn)品培訓(xùn)及運(yùn)營(yíng)支持等,對(duì)上線(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的挖掘與分析,制定產(chǎn)品迭代版本,解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提升產(chǎn)品體驗(yàn);
任職資格:
1.????????大學(xué)本科及以上學(xué)歷;至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2.????????具備商業(yè)化SAAS產(chǎn)品設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)福利行業(yè)背景或2年以上?SaaS?產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.????????具有清晰的邏輯思維框架,對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,善于分析問(wèn)題背后的真相和核心原因;
4.????????時(shí)刻關(guān)注行業(yè)及業(yè)內(nèi)產(chǎn)品動(dòng)態(tài),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及競(jìng)品有很高的敏感度;
5.????????熟練使用Axure?RP、思維導(dǎo)圖等辦公軟件;
6.????????結(jié)果導(dǎo)向,能夠承受較強(qiáng)的抗壓能力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
中智關(guān)愛(ài)通(上海)科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng),關(guān)愛(ài)通)是中央國(guó)資委中智公司旗下,為企業(yè)提供整體員工關(guān)愛(ài)、激勵(lì)與認(rèn)可、費(fèi)用管理與優(yōu)化解決方案的公司?!瓣P(guān)愛(ài)通”自成立以來(lái)已獲得了市場(chǎng)與眾多企業(yè)客戶(hù)的信賴(lài),服務(wù)企業(yè)超過(guò)10000家,覆蓋員工近350萬(wàn)。
????“關(guān)愛(ài)通”通過(guò)方案設(shè)計(jì)、平臺(tái)實(shí)施、運(yùn)營(yíng)服務(wù)以及數(shù)據(jù)支持,搭建一個(gè)基于互聯(lián)網(wǎng)的,整合線(xiàn)上、線(xiàn)下員工工作、生活服務(wù)的生態(tài)系統(tǒng),為企業(yè)提供一站式、個(gè)性化的員工福利、認(rèn)可與激勵(lì)、費(fèi)用管理解決方案,幫助企業(yè)在一個(gè)平臺(tái)內(nèi)同時(shí)解決員工福利、員工關(guān)系、公務(wù)消費(fèi),三大員工服務(wù)關(guān)鍵工作;并在合法、合規(guī)、透明的基礎(chǔ)上,優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)、管控風(fēng)險(xiǎn)、提高效率、降低成本、提升員工體驗(yàn)。2016年,“關(guān)愛(ài)通”在北京產(chǎn)期交易所掛牌,成功引入了中信產(chǎn)業(yè)基金和核心管理層作為戰(zhàn)略投資人,順利完成了混合制改制。此次改制,將最大化推動(dòng)各方資源聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步完善關(guān)愛(ài)通“愛(ài)在其中”生態(tài)圈。目前,“關(guān)愛(ài)通”已連續(xù)2年被中國(guó)知名人力資源媒體集團(tuán)HRoot選入“大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)榜單”前20位;連續(xù)5年被評(píng)為“大中華區(qū)***福利外包機(jī)構(gòu)”;3次入圍“中國(guó)人才”年度評(píng)選的“***人力資源顧問(wèn)機(jī)構(gòu)(薪資福利)”;2次入圍美國(guó)《快公司》所發(fā)布的“中國(guó)***創(chuàng)新公司50”,是國(guó)內(nèi)眾多知名人力資源媒體、協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)公認(rèn)的優(yōu)秀人力資源服務(wù)商。
????“關(guān)愛(ài)通”呼吁及倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化,致力于幫助員工更輕松、更自主地實(shí)現(xiàn)工作、生活平衡;幫助企業(yè)更有效、更健康地提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,用更好的資源、更優(yōu)的方式為企業(yè)向員工傳遞關(guān)愛(ài),為個(gè)人向全社會(huì)傳遞關(guān)愛(ài)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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