1、人員招聘、要有較強(qiáng)的人員挖掘和招聘能力，有社交電商的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、廣州公司的人員員工關(guān)系辦理；
3、一些日常行政工作的處理。重在招聘能力，兼顧其它雜事。
社群電商項(xiàng)目
hrbp,(招聘，人事，行政,?都做)，廣州唯品會(huì)上班，薪資10-20K,唯品會(huì)戰(zhàn)略投資企業(yè)，唯品會(huì)產(chǎn)品線同步，
S2B2C社交電商?，分傭模式如貝店、貝倉(cāng)、螞蟻家、好衣庫(kù)、唯品會(huì)
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)招聘工作，完成招聘任務(wù)（偏中高階崗位），構(gòu)建人才梯隊(duì)。
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)績(jī)效激勵(lì)工作，和業(yè)務(wù)保持緊密溝通、跟蹤，完成人才激勵(lì)方案。
3、與業(yè)務(wù)人員共進(jìn)退，時(shí)刻了解業(yè)務(wù)變化，給與輔助，解決業(yè)務(wù)人才發(fā)展等問題；并定期進(jìn)行員工訪談
4、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員異動(dòng)調(diào)整（但不僅限于入離職、調(diào)崗等溝通解決）
5、負(fù)責(zé)公司月度績(jī)效工作的推進(jìn)、修改和落地
6、負(fù)責(zé)公司體系政策的落地宣導(dǎo)與溝通講解工作
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1、至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)，2年以上績(jī)效經(jīng)驗(yàn)；互聯(lián)網(wǎng)社交電商背景佳，有過獵頭背景經(jīng)驗(yàn)佳。大專及以上學(xué)歷；
2、良好的溝通、表達(dá)能力，能夠做好培訓(xùn)宣導(dǎo)工作
3、態(tài)度積極向上，能夠主動(dòng)與各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通，有想法能落地
工作前期業(yè)務(wù)開荒已招聘為重，后期績(jī)效推動(dòng)，人才架構(gòu)梯隊(duì)搭建為主
該崗位薪資包含10%績(jī)效工資，作為日常工作交付的考核。
工作時(shí)間：業(yè)務(wù)需求，需要995?不能接受的勿投，年齡27到35
該崗位涉及從0-1建立，廣州屬于分公司（初創(chuàng)），需要和總部（有300多名員工）對(duì)接工作
林海容18221901904capital-021