崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與公司全年工作規(guī)劃，提出建議并參加決策，全面負(fù)責(zé)公司工程管理體系、技術(shù)管理體系建設(shè)工作，組織建立及完善各項制度、流程及相關(guān)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；?
2、制定項目年度、季度、月度施工進(jìn)度計劃、產(chǎn)值計劃等，并組織項目部成員進(jìn)行目標(biāo)分解，確保目標(biāo)能落實并達(dá)成，對工程成本、質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制，整合資源全面實現(xiàn)公司下達(dá)的目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)施工全過程管理，參與工程決策，促進(jìn)工程管理有序開展；?組織和指導(dǎo)下屬部門做好項目工程管理工作，協(xié)助制定和審核工程進(jìn)度計劃等各項實施計劃，并監(jiān)督實施；逐級建立健全公司工程、計劃、運營等管理的組織機構(gòu)及人員、各項管理規(guī)章制度、工作操作流程、并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)具體落實；建立、健全建筑公司科學(xué)、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營效益的最大化。4、對工程公司工程施工的進(jìn)度、質(zhì)量、成本把控、安全文明施工、重大技術(shù)方案等負(fù)統(tǒng)籌管理責(zé)任；
4、按照公司對項目實施的要求及工程擬建規(guī)模，協(xié)助組織對施工單位的考察和推薦，參與對設(shè)備及大宗材料供貨、勞務(wù)班組考察評選工作；
5、對開發(fā)項目前期拓展提供工程范疇的支撐和服務(wù)，組織并保障拓展所需的各類工程技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、計劃等文件的編制工作。
6、負(fù)責(zé)組織巡檢在建項目，并提出限期整改意見；?
7、負(fù)責(zé)組織處理公司重大工程質(zhì)量、安全事故。
8、統(tǒng)籌項目部組織機構(gòu)、人員分工等管理，并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲；
9、負(fù)責(zé)施工項目實施全過程管理，組織優(yōu)化完善項目部的各項規(guī)章制度；
10、參加圖紙會審、參與編制總體施工組織計劃、質(zhì)量計劃和作業(yè)指導(dǎo)書；
11、審核項目部成員的月度績效目標(biāo)完成情況，牽頭制定次月績效計劃；
12、做好項目部的人才培養(yǎng)和儲備工作；
13、完成集團(tuán)公司及項目公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過45歲；?中級以上職稱，具有一級建造師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
2、5年及以上工程運營管理經(jīng)驗，行業(yè)前100強履歷背景者優(yōu)先；擔(dān)任過企業(yè)大型國企、民企總承包企業(yè)項目經(jīng)理、總工程師、公司工程部經(jīng)理5年以上（市政、高速公路）同等崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉建筑行業(yè)的流程和業(yè)務(wù)模式，包含規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)管理；熟悉施工行業(yè)、招投標(biāo)等政策法規(guī)及行業(yè)狀況；具有工程項目現(xiàn)場施工、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面項目管理能力和較強的技術(shù)攻關(guān)能力，有解決項目施工過程中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題的能力。
4、熟悉企業(yè)運作流程及規(guī)范，具備制定和實施公司總體戰(zhàn)略的能力；?
5、具備良好的組織決策能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)、計劃能力，出色的人際交往和社會活動能力等。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的敬業(yè)精神，強烈的責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；?極強的質(zhì)量、安全與成本意識，工作細(xì)致、責(zé)任心強。
7、具備一定的社會資源和行業(yè)資源。
