一、薪酬待遇
???①薪酬范圍：
???3萬元/月-4萬元/月，包含基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金
???②其他獎(jiǎng)金：
???年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、EVA獎(jiǎng)
???③福利：
???法定的五險(xiǎn)一金、公司其它不定時(shí)福利
???備注：上述內(nèi)容均有完整的算法，并在入職時(shí)簽署的協(xié)議上有書面化體現(xiàn)。
???二、任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
???你需要負(fù)責(zé)前端處的成果交付：部門規(guī)范(不斷完善)、團(tuán)隊(duì)組建(提升戰(zhàn)斗力)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)(規(guī)劃的成果)。
???具體的日常工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
???①前端架構(gòu)部門日常工作規(guī)范、流程和成果標(biāo)準(zhǔn)的完善和輸出。
???②前端架構(gòu)部門日常工作管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員梯隊(duì)建設(shè)。
???③公司系列產(chǎn)品和模塊的前端架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)前端研發(fā)工程師進(jìn)行開發(fā)。
???④參與核心架構(gòu)部分代碼編寫，能夠推動(dòng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，完成開發(fā)任務(wù)。
???⑤跨團(tuán)隊(duì)/部門協(xié)作，系統(tǒng)分析并解決目前平臺(tái)相關(guān)的前后端對(duì)接問題。
???三、任職要求
???為了工作起來更加得心應(yīng)手，你需要具備相應(yīng)的基礎(chǔ)能力及前端相關(guān)的專業(yè)能力，具體如下：
???1、基礎(chǔ)能力
???我們認(rèn)為優(yōu)秀人才必須具備兩種能力：
???系統(tǒng)化的邏輯能力和書面化的表達(dá)能力。
???①邏輯能力
???指能夠精準(zhǔn)地理解、深入地分析、快速地解決問題，包括透過現(xiàn)象看本質(zhì)，將洞察轉(zhuǎn)化為方案，以方案指導(dǎo)實(shí)踐。
???②書面化能力
???指能用思維導(dǎo)圖、流程圖、文檔或程序等可視化的工具直觀表達(dá)思想與邏輯的能力。
???2、專業(yè)能力
???★能力
???為了確保輸出最優(yōu)解的方案，你需要掌握前端相關(guān)的專業(yè)能力如下：
???①有優(yōu)秀的移動(dòng)App高性能編程及性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，對(duì)UI、UE敏感，熟悉Android與iOS的交互規(guī)劃。
???②精通Vue/React/Angular技術(shù)棧(至少一種)。
???③邏輯性強(qiáng)，有激情，責(zé)任心強(qiáng)，相信事情的可能性并愿意主動(dòng)突破和挑戰(zhàn)。
???★工具
???為了能更高效地開展工作，你需要能獨(dú)立操作包含但不限于以下工具：
???①基礎(chǔ)軟件(制作導(dǎo)圖XMind、流程圖Draw/ProcessOn/Visio)。
???②辦公軟件(制作表格Excel、文檔Word/PDF、幻燈片PPT)。
???3、擇優(yōu)條件
???以下條件是重點(diǎn)加分項(xiàng)：
???①本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
???②5年以上前端(Web、PC、或iOS)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
???③3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
???四、其他說明
???①上班時(shí)間：
???上午：08:00-12:00(4小時(shí))；下午：14:00-18:00(4小時(shí))。
??周末雙休，享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。
???②工作地點(diǎn)(根據(jù)個(gè)人意愿選擇以下工作地點(diǎn))：
???梅州總部_梅州市世界客商中心
???東莞分公司_廣東省東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)_松科苑17號(hào)樓
???廣州分公司_廣東省廣州市天河區(qū)林和東路285號(hào)_天安人壽大廈28樓
???北京分公司_北京市朝陽(yáng)區(qū)光華路22號(hào)_SOHO一期2單元16樓
???北京子公司_北京市海淀區(qū)上地西路8號(hào)院_上地科技大廈4號(hào)樓東區(qū)6樓
???備注：根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，如有出差要求，需能接受不定期出差。
???③以上內(nèi)容披露未盡的，以公司最新制度文本、最終簽訂的勞動(dòng)合同、最新招聘需求為準(zhǔn)。