1.?公司能力：朗騰具備高要求、高技術的專業(yè)的門到門國際物流服務能力；
2.?公司資質(zhì)：WCA（世界貨物運輸聯(lián)盟）成員、NVOCC（交通部批準的無船承運人資格）；
3.?發(fā)展階段：公司已完成0-1的跨越，現(xiàn)在正處于高速發(fā)展期；
4.?薪酬福利：具市場競爭力的薪資，餐補，交通補貼，油貼，年終獎金，五險一金，法定假日，帶薪年假，過節(jié)費和節(jié)日福利，體檢，旅游團建等；
5.?培訓機會：提供入職培訓、業(yè)務知識培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等；
6.?職業(yè)發(fā)展：提供雙向發(fā)展通道，管理方向和專業(yè)方向，讓有志者在職業(yè)發(fā)展中各盡其能！
7.?我們希望以充滿活力的企業(yè)文化、富有挑戰(zhàn)和發(fā)展空間的任職機會、一脈相承的華為管理體系、兼具競爭力的薪酬福利誠邀您加入到我們年輕的高素質(zhì)職場精英團隊中！
崗位職責:
1.根據(jù)公司經(jīng)營與發(fā)展規(guī)劃，組織制定部門目標和工作計劃并督導落實與持續(xù)改進；
2.負責進出口運營各模塊操作的規(guī)范、安全及質(zhì)量的管控，提高物流轉(zhuǎn)運效率；
3.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、跟進或應急處理進出口過程中出現(xiàn)的各種異常問題；
4.建立部門管理制度體系并負責落實與持續(xù)改進；
5.負責制定供應商的管理標準、制度規(guī)則，制定與供應商的短中長期合作模式；
6.負責物流運營模塊費用預算的制定、審核與實施工作，減少資金占用，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；
7.負責部門績效管理工作和運營數(shù)據(jù)分析與改進；
8.負責日常團隊管理，包含人才培養(yǎng)、培訓、獎懲與激勵，價值觀宣導影響等。
任職要求:
1.大專及以上學歷，國貿(mào)、英語、物流相關專業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上國際物流行業(yè)經(jīng)驗，?其中3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.較好的英文書面能力，口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
4.熟悉行業(yè)發(fā)展狀況，市場敏銳、具備較強邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)和應變能力；
5.較強的團隊管理能力、統(tǒng)籌計劃能力；