1、從0-1搭建電銷團隊，帶領(lǐng)部門成員完成預(yù)定目標；
2、電銷部門的建設(shè)和管理工作，優(yōu)化電銷部門運營流程；
3、幫助電銷人員進行個人業(yè)績規(guī)范和安排，同時部署工作計劃，幫助團隊達成團隊和個人銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
4、負責(zé)公司所有新入職電銷人員的培訓(xùn)和考核;
5、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài)，進行銷售預(yù)測；
6、定期或不定期對電話營銷與服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡28~45歲之間，具備5年以上電銷經(jīng)理/?總監(jiān)級從業(yè)經(jīng)驗，有ToC行業(yè)經(jīng)驗為佳，
?人品第一位；
2、有從0-1搭建電銷團隊經(jīng)驗，百人以上團隊管理經(jīng)驗；對電銷崗位有獨特認識和
見解;
3、具有較強的溝通能力、親和力、責(zé)任心，能承受一定的工作壓力和工作節(jié)奏；
4、擅長對銷售人員進行專業(yè)培訓(xùn)
