崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略的銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同相關(guān)部門，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并閉環(huán)培訓(xùn)效果；
2、不斷參與迭代現(xiàn)有銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)展的體系和流程；
3、主動(dòng)發(fā)掘銷售培訓(xùn)真需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)并管理銷售服務(wù)講師資源，建立講師庫(kù)、課程庫(kù)、試題庫(kù)，并持續(xù)迭代與優(yōu)化；
5、帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向?qū)W習(xí)型組織演變；
6、發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師，推動(dòng)講師選用育留舉措；
7、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)知識(shí)可沉淀，線上化和閉環(huán)。
任職要求：
1、5-10年銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備直營(yíng)、聯(lián)營(yíng)線下培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，TOC端；
2、成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力；
4、熱愛培訓(xùn)工作，有很強(qiáng)的責(zé)任感，.具備系統(tǒng)思考、邏輯分析和溝通能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，善于整合各方資源。
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