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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 四川.成都.武侯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 通訊補貼 餐飲補貼 績效獎金 股票期權(quán) 彈性工作
主要負(fù)責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人才招聘、勞動合同、社保勞保等管理工作;2、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn),促進(jìn)員工成長;3、參與公司業(yè)務(wù)管理流程、機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、薪資體系、激勵約束機制、績效考評和員工職業(yè)生涯的分析和完善;4、參與公司對外形象設(shè)計和推廣。我們希望您1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,25歲-40歲,三年以上類似崗位工作經(jīng)驗,男女不限;2、深刻理解并高度認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀;3、事業(yè)心強,品行端正,形象氣質(zhì)良好;4、善解人意,語言和文字溝通表達(dá)能力強;5、良好的協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和團隊合作精神;6、善于學(xué)習(xí),勤于思考,具有創(chuàng)新精神;7、人力資源或者企業(yè)管理類專業(yè)者優(yōu)先。待遇1、五險一金;2、帶薪年假;3、高溫補貼;4、工資補貼(面議);5、專項獎勵;6、合伙人股權(quán)收益。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????工作地點:成都市
四川恒基一站通電子商務(wù)有限公司是被國家主管部門確定為主營業(yè)務(wù)為國家鼓勵類產(chǎn)業(yè)項目的企業(yè)。公司的戰(zhàn)略定位是以“O2O”方式從事“服務(wù)權(quán)限”銷售?!癘2O”(Online?to?Offline)即在線到離線的電子商務(wù)模式,電子商務(wù)屬于國家重點支持的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),而“服務(wù)權(quán)限”銷售是電子商務(wù)的高級形態(tài)。
????公司具有省通管局頒發(fā)的《增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》,具有中國保監(jiān)會頒發(fā)的《保險兼業(yè)代理許可證》,具有中國航協(xié)和國際航協(xié)頒發(fā)的《航空客運銷售代理資格認(rèn)可證書》。公司與三大運營商、中國人壽、中國人民保險公司、國家電網(wǎng)、中國民航信息集團、各大航空公司以及各地網(wǎng)絡(luò)游戲運營商等企業(yè)建立了合作伙伴關(guān)系。
????公司敏銳地捕捉到了市場需求,創(chuàng)造性地定義并拓展了“數(shù)字化快速消費品”行業(yè)。從信息技術(shù)角度看,任何傳統(tǒng)的“票卡券證”實質(zhì)上就是一組數(shù)據(jù),繳費、購票等都可以看成廣義的“充值”。這些以密碼、條碼、IC卡記錄等數(shù)據(jù)方式體現(xiàn)的產(chǎn)品,我們稱之為“數(shù)字化快速消費品”?!皵?shù)字化快速消費品”既是用數(shù)字代表的許可用戶使用某種服務(wù)的“權(quán)限”,又具有傳統(tǒng)營銷學(xué)定義的快速消費品的市場特點。
????公司擁有成功運作的數(shù)字化快速消費品銷售服務(wù)全套成熟的技術(shù)平臺和運營管理模式,擁有豐富的市場拓展和渠道開發(fā)管理經(jīng)驗。目前從事電費、話費充值、電子機票、保險激活卡、網(wǎng)絡(luò)游戲點卡銷售。這些都具有廣泛的市場需求。公司的戰(zhàn)略目標(biāo)——成為“數(shù)字化快速消費品”銷售專家。
????公司秉承“科技讓您更輕松”、“貼近用戶,方便有價”的經(jīng)營理念,以“兼業(yè)特許連鎖”和“小區(qū)域獨家代理制”這一銷售模式,致力于數(shù)字化快速消費品銷售服務(wù),通過布設(shè)、管理和維護(hù)遍布城鄉(xiāng)的網(wǎng)點,為廣大用戶購買各類“數(shù)字化快速消費品”提供便利。
????經(jīng)過多年的不懈探索和完善,公司哺育了“每時每刻,盡心盡責(zé),一環(huán)一節(jié),抓緊抓實”的公司精神;培育了“共建與共享”的企業(yè)文化;搭建了先進(jìn)成熟的、兼容并蓄的綜合電子充值平臺;建立了遍布各地城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村的渠道網(wǎng)點構(gòu)架;形成了一套制度健全、節(jié)奏明快、運轉(zhuǎn)高效的運作流程;打造了一支朝氣蓬勃、敢于開拓、勇于創(chuàng)新的員工隊伍。堅持“三戒兩提高”,堅持“八向八要”、做一個“把信送給加西亞”的人,堅持“內(nèi)外快神”方針,打造一塊能夠“飄起來的石頭”等等理念已經(jīng)深入到員工的血液。得到了各大通信運營商、中國人壽、國家電網(wǎng)等500強前列企業(yè)以及其它合作伙伴的贊許。這是我們攀登理想高峰的堅實臺階,是摘取更大光榮的牢固基礎(chǔ)。
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