推薦崗位：值班長
一、崗位描述
管理好各自負責工段區(qū)域的各崗位的人員工作和處理突發(fā)的事情并根據情況及時向上級主任匯報，負責組織各自工段的相關會議，做好相應工段員工的思想教育工作，做好安全教育培訓，對所轄工段的生產、安全等所有正常、非正常事情負直接領導責任。
二、崗位工作職責
（一）根據車間的生產安排，負責各自所轄工段的行政、生產安排，組織好員工的班前班后會和必要的生產分析會；
（二）做好本工段的工作安排，處理好每天的考勤和上班安排；
（三）負責對當班長和工段各崗位員工進行考核，直接指導安排班長的工作；
（四）做好相應工段員工的思想教育工作；
（五）做好安全教育培訓，確保本工段內生產過程的安全，不發(fā)生安全事故；
（六）制定本工段員工的培訓計劃，并組織實施，定期對本工段員工開展工藝培訓和崗位標準操作的培訓和考試；
（七）負責本工段內生產設備的檢點巡查，對于發(fā)現的安全隱患，及時安排組織維修；
（八）負責本工段生產過程中的突發(fā)事件，并及時向上級匯報。
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推薦崗位：工藝工程師
一、崗位描述
根據上級的指導，完成車間的工藝管理工作。負責制定車間工藝的培訓計劃與工藝培訓。工藝數據跟蹤分析和工藝問題的改進。負責車間生產過程中工藝指標的檢查。車間工藝指標的改進。
二、崗位工作職責
（一）工藝管理
1、審核各車間的月生產計劃，清潔生產計劃。
2、負責對車間各崗位工藝控制點的運行進行檢查。
3、對車間主任進行培訓。
4、通過管理不斷優(yōu)化車間工藝過程。
（二）工藝數據統(tǒng)計分析
1、通過對數據的收集和整理，及時分析生產過程中出現的工藝偏差，并進行糾正。
2、每天進行車間收率的盤點，及時分析可能出現的各種問題并解決。
3、負責新工藝現場試產的工藝管理工作，對存在問題進行分析和總結。
4、負責車間內部的工藝資料的整理存檔工作。
5、負責本車間員工的工藝技能培訓。
（三）培訓教育
1、定期對值班長進行工藝指標及工藝更新的培訓。
2、定期檢查的工藝操作，及時規(guī)范員工的不當操作行為。
3、定期對進行操作技能的培訓，尤其是關鍵崗位的培訓。
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推薦崗位：質量工程師
一、崗位描述
提出解決質量問題的意見參與討論實施；保證質量體系正常的運行降低質量成本。
二、崗位工作職責
（一）產品質量管理
1、對不合格品進行數據分析，制定預防措施；
2、規(guī)范不合格品的反投方式，使其符合質量要求；
3、對產品的理化指標進行不定時抽檢；
4、檢查原輔料質量、對發(fā)現的質量問題及時解決；
5、檢查包裝后包裝的外觀質量，做到無異物、無污跡、無破損、生產日期正確清晰，定期對包裝產品進行計量抽查，發(fā)現問題及時復檢糾正。
（二）質量體系審核
1、制定質量管理工作計劃和總結，協(xié)助部門領導開展內審和年度外審工作；
2、協(xié)助部門領導組織實施體系文件學習培訓工作；
3、負責對質量管理體系運行有關數據的統(tǒng)計，分析與反饋；
4、每月收集生產線各車間文件及記錄。
（三）現場環(huán)境檢查
1、定期對車間的衛(wèi)生進行檢查形成記錄，不合格項落實責任人限期整改驗證；
2、車間工器具記錄等物品進行定制定位進行檢查；
3、檢查人流們、物流門、設備等標識。
（四）檢測管理
1、組織質檢中心分析員與車間分析員統(tǒng)一檢測手法
2、分析室人員技能盲檢。
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推薦崗位：設備工程師
一、崗位描述
負責制定和審核周計劃與月計劃檢修工作，負責技術改造項目及設備異常故障的解決與處理。
二、崗位工作職責
（一）計劃管理
1、根據年預算維修費，分解到每月加以控制。
2、審核各車間檢修計劃。
3、對各車間主要設備進行檢查與跟蹤。
4、每周對維修費的使用及五金采購加以分析。
5、每天對維修人員的檢修任務進行安排。
6、每月1次對機電儀人員進行培訓學習。
（二）數據統(tǒng)計和報表制作
1、每周統(tǒng)計機電儀人員的計價工資
2、每周回報檢修工作完成情況，與下周計劃檢修項
3、計劃采購與申報的審核
（三）文件資料管理
1、傳達公司下發(fā)的文件
2、處理生產日常事務性工作和臨時性任務
3、負責各車間設備文件存檔管理。
