崗位職責(zé)：
行政類(lèi)：
1、負(fù)責(zé)司辦公室全面工作，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供行政服務(wù)；
2、建立、維護(hù)公司外部關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外部資源，負(fù)責(zé)商務(wù)接待；?
3、對(duì)公司的合同進(jìn)行管理，監(jiān)督公司印章的使用。
4、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作，做好會(huì)議記錄紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)對(duì)接政府資助事宜，相關(guān)工作對(duì)接。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政相關(guān)工作。
人事類(lèi)：
1、人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌、組織架構(gòu)管理；
2、對(duì)人員進(jìn)行選育用留執(zhí)行協(xié)調(diào)；
3、薪酬盤(pán)點(diǎn)與稽核，
4、各單位人力資源盤(pán)點(diǎn)與建議
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；
3、具備一定的人事行政管理工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、具備人力資源全方位指導(dǎo)及問(wèn)題處理能力；
5、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部管理、流程梳理等有獨(dú)立操作和實(shí)際運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)；
6、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，溝通能力強(qiáng)，能快速融入新的環(huán)境開(kāi)展工作。